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小师妹最近想放弃在公司缴社保，这样一来，每个月到手的工资就多了。

她盘算着拿这笔钱，去赚取更多的收益。

类似这样的想法，七七已经听了不下数十次。

且不说社保账户8.31%的年化收益真心不低，也不说社保对日后生活的重要性，就单凭单位和个人缴纳社保存在的差别而言，就能让你明白，为了眼前一点利益，放弃在公司缴社保，是多么傻的一件事！

我们就来说说这两者之间有什么不同？

险种不同

正规的企业都是缴五险一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

而如果自己缴纳社保，按照规定，是不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。也就是说，以个人名义参保的就只有养老保险和医疗保险两种。

缴费比例不同

单位缴社保是由单位和个人共同缴纳的，各地的缴费比例有所不同，我们以深圳为例：

可以看出，大部分都是由单位缴纳，个人承担的比例很低。

如果是以灵活就业人员参保，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

不仅承担的费用更高，而且养老保险只有40%会划入个人账户，60%要纳入统筹账户。

参保年限不同

女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：

在单位参保的员工，女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50

个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年，到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则一律55岁退休。

男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

养老金领取方式不同

在单位参保的员工，累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取养老金。

而居民社保只交养老保险和医疗保险，大部分是按年缴费的，政府会给予补贴。

相比职工社保，居民社保缴费较低，享受的待遇也较低。比如2017年北京市企退人员养老金人均3770元，但城乡居民基础养老金才510元，差距还是蛮大的。

总结下来，无论从哪个方面来看，单位缴社保都比自己缴社保划算得多，享受的待遇也更全面。

公司帮你缴纳社保，实际上也增添了自己的用人成本。并且社保是不纳入税收范围内的，缴了社保，个人所得税也少扣了。

另外，如果换工作了，辞职前，记得要弄清楚新旧公司缴纳社保的时间。

因为社保一旦断缴了，不仅在待遇方面会受到影响，也会给以后买车买房增添很多麻烦。假如一时之间无法继续缴社保，有当地户口的，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险和医疗保险。没有的话，可以先找代理公司续上，但要小心一些不正规的公司，谨防上当受骗。

还有一点要提醒大家，就算在试用期，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

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