一、申请步骤

1.所需材料

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。

3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

二、由工伤保险基金支付的费用包括：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金;

7、一级至四级工伤人员伤残津贴;

8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;

9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;

10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;11、工伤预防宣传和培训费用。

三、由用人单位承担的费用包括:

1、停工留薪期工资;

2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金;

3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。

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