如果所在公司按照最低社保缴费基数缴纳五险，2019年社保费由税务部门统一征收之后，社保费用可能会按照真实缴费基数缴纳，这样的话到手的工资就会变少。

但是若所在单位比较正规，一直都是按照真实的缴费基数进行缴费的，那么到手工资不受“社保费由税务部门征收”的影响。

《国税地税征管体制改革方案》文件出台，明确指出，从2019年1月1日起，养老保险、医疗保险、失业保险这些社保费用，将由税务部门统一征收。

现在的社保费由社保部门征收，个人所得税由税务部门征收；改革之后，统一由税务部门征收。

现行的社保和税收费分别由两个部门征收，给了企业钻空子的机会。以北京为例，个人需要缴纳养老保险的比例是8%，企业缴纳养老保险的比例是19%。

有的企业为了减少这笔支出，故意把员工工资报低。社保局没有办法查询真实工资，企业和个人就少交了养老保险和医疗保险等五险费用。

但是从2019年开始，由税务部门接手之后，企业就没有办法谎报工资了。因此社保改革后，到手工资变少的是按照低水平缴费基数缴纳五险的人群。

这意味着，如果你所在公司按照最低社保缴费基数缴纳五险，那么你到手的工资就会变少；如果你所在单位比较正规，按照真实的缴费基数进行缴费的，到手工资不会变。

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