为进一步减轻用人单位经济负担，保障工伤职工合法权益，结合无锡实际，市人力资源和社会保障局制定出台《无锡市补充工伤保险试行办法》。

什么是“补充工伤保险”？

市人社局工伤保险处处长夏春明介绍，补充工伤保险是用人单位在依法参加工伤保险基础上，按照自愿原则，为全体参保职工投保的商业保险。

补充工伤保险采用政府推动、商业运作的模式，对工伤保险的责任范围、保险保额等进行结合补充。投保人及被保险人为已经依法参加工伤保险的用人单位，商业保险公司为保险人。由用人单位自愿选择、自费投保、自得保障。按照目前参加工伤保险的职工数，这项新政惠及市区140万余人。

缴费

补充工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。用人单位与商业保险公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与缴费标准实名制参保缴费。缴费标准为八类，其中一类至二类行业每人每月8元，三类至五类行业每人每月12元，六类至八类行业每人每月15元。

赔付标准

职工经认定或视同为工亡的，赔偿用人单位支付工亡职工的工伤补偿金20万元。

职工经认定或视同为工伤的，鉴定为一至十级伤残的，赔偿用人单位支付工伤职工的工伤补偿，标准为：一级伤残11万元，二级伤残9.5万元，三级伤残8万元，四级伤残6.5万元，五级伤残5万元，六级伤残4万元，七级伤残2.5万元，八级伤残1.7万元，九级伤残1.2万元，十级伤残0.8万元。

承保

鉴于市区参加工伤保险地域广、单位多，人社部门将市区分两个片区承保，由中国人民财产保险股份有限公司无锡市分公司负责梁溪区、新吴区和滨湖区保险项目，平安财产保险股份有限公司无锡分公司负责锡山区、惠山区保险项目。

“补充工伤保险提高了用人单位及职工的工伤水平”，夏春明也提醒，职工应如实报告身故情况，主动配合保险机构开展调查，并提供真实有效材料。如弄虚作假骗取保险赔付的，一经查实则全额追回，并依法追究相应责任。

2017年市区共有67607家单位参加工伤保险，参保职工135.53万人，工伤保险基金支出63234万元，同比增加7.08%。2018年上半年，市区共有69608家单位参加工伤保险，参保职工数上升到141.02万人，同比增加6.64%。新推出的补充工伤保险是基本工伤保障制度的拓展和延伸，是法定工伤保险的补充。既分散了用人单位的工伤风险，又维护了职工的合法权益。

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