很多人交了社保，却不知道社保怎么用？什么时候可以用？其实问题还是非常简单的。

只要交纳了社保，符合社保有关政策规定，就可以激活社保，享受待遇。

以我们的职工社保为例，社保一般包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五险。

1、养老保险，从交费第一个月开始，就累计缴费年限和个人账户累计缴费余额。它们的作用很多人可能想不到。

缴费年限的作用是用于未来计算基础养老金待遇、用来计算万一因病去世后丧葬费和抚恤金待遇。

个人账户累计余额，万一去世可以返还给个人、退休后也用于计算个人账户养老金。

缴费年限达到15年，万一失去劳动能力，经鉴定有结论书后，可以办理提前退休或退职手续。

2、医疗保险，全国多数地区都包含了基本医疗保险和大病医疗保险。基本医疗保险一般包含6到12个月的等待期。

就是开始正常交费6到12个月后住院可以进行医保报销。

医保个人账户随时支取，没有时间限制。

3、目前我国已经有八个地区将医疗保险和生育保险合并，比如山东威海、重庆等地。医疗保险的交费时间也关乎生育保险待遇的领取。

青岛市生育保险待遇要想领取，必须连续缴满12个月以上，中间补交不超过两个月。主要待遇包括产前孕前期和孕后期检查费用两次报销，两百元和500元；产前住院费用报销和生产住院费用报销；产假期间生育津贴的待遇。

4、工伤保险待遇最简单，只要交费同时发生工伤就可以申请。如果用人单位没有缴纳工伤保险，也不妨碍大家申请了工伤鉴定。工伤鉴定是法律关系，没有缴纳工伤保险相应费用要有用人单位负责承担了。

5、失业保险仅仅是针对非本人意愿情况下的职工，失业保险累计缴费年限达一年以上，有求职意愿的，才可以办理失业金待遇。

一般来讲，根据不同的需求，保险生效的时间不一样。只要交费满一年以上，连续交费情况下，各种保险待遇都能正常享受了。

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