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2019年社保缴费基数

社保缴纳基数的变化直接决定了每个人每个月需要缴纳的社保的费用，因此很多用户也是非常关注每年社保的缴费基数变化的。2019年社保的缴费基数也有了新的政策，自从2019年的社保政策推出后，一直是很多用户热议的话题。

根据最新社保政策表明，2019年社保开始由税务部门征收，由税务部门征收以后，社保的缴费基数也就发生了很大的变化。在新政策实行之前，企业基本都是按照当你的最低缴费基数标准为员工缴纳的社保，但是自2019年1月1日起，便需要按照员工的实际工资缴纳社保，也就是说2019年起，社保缴纳的基数就是每个用户自己的工资。工资越高，缴纳的社保费用也就越高。

新政策实施之后，企业的缴费标准将会提高，那么同样的，个人的缴费部分也会相对增加，那么也就是说后期我们每个人到手的工资会变少。不过社保缴纳的费用越高，对应的我们的利益也就越高，因此多缴纳的部分也是缴纳给了自己的以后。

虽然说每个人多缴纳的社保部分都是为自己的以后做准备，但是很多用户还是很苦恼，毕竟当下社会很多年轻人的经济压力都很大，因此大家更在乎当下能够到手的利益，毕竟当下的生活对于很多年轻人来讲比较重要，不过新政策的利弊对于每个人来讲都是不同的，毕竟每个人所处的环境和立场都不同。

2019年社保最低需要交多少钱

上面我们也讲到，2019年社保是根据每个人实际的工资进行缴纳，那么这样一来，我们每个人需要承担的社保费用也是比较好计算的了。根据目前的规定，在缴纳社保时养老保险企业和个人所占的比例分别为20%和8%；医疗保险非标为8%和2%；失业保险分别为2%和1%，生育保险和工伤保险由企业全部缴纳。

按照以上标准，如果用户的月收入为10000，那么所需承担的社保费用为（8%+2%+1%）*10000=1100元。