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社保和五险一金的区别

很多找工作的人发现有些公司的福利待遇是公司给员工缴纳社保，而有的单位是公司为员工缴纳五险一金，那么社保和五险一金有什么区别吗？

社保就是社会保险，是国家强制要求单位必须为员工购买的保险，通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用，个人只需要支付少部分保费，单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险，如果是个人缴纳的社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。单位给员工购买的社保，那么员工平时若生病住院都可以进行医疗报销，如果累计缴费满一定年限后，退休了还可以领取养老金。而五险一金中的五险就是指社保中包含的五个险种，而一金指的是住房公积金，住房公积金是企业为员工提供的福利，并不是国家强制要求的，住房公积金不仅可以用于买房贷款，还可以用于装修贷款等，若有缴纳了住房公积金，那么买房是贷款利率要比商业贷款利率低很多，可以给购房者节省一大笔贷款利息费用。也就是五险一金包含了社保，购买五险一金的人不仅可以享受社保的待遇，另外还多了一项住房公积金。

五险一金好还是社保好

通过上面的介绍我们可以看出五险一金要更好一些，因为缴纳五险一金的用户不仅可以享受社保所有的待遇，还可以多享受一项住房公积金，特别是对于有买房需求的人来说，住房公积金非常重要，用户住房公积金申请办理房贷，利率要低很多，可以节省不少利息，如果缴纳住房公积金的用户没有买房的需求，那么住房公积金账户里的资金也是可以提取出来的。所有如果找工作遇到一家公司交社保，一家交五险一金，不知道要如何选择时，就选择五险一金的公司，毕竟五险一金享受的福利要多一些。