一．2022年起年终奖将征收个人所得税

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》从2019年1月1日起顺利落地实施，市财政局与市税务局前几天也联合转发了财政部、税务总局“关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知”。从2022年开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖也将并入综合所得征收个人所得税。也就是说，年终奖优惠政策还能再使用3年，直至2021年12月31日。

有关部门还规定，对于个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

二．年终奖计税方式选哪种？

国家税务总局所得税司副司长叶霖儿称，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，纳税人可自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。

简单来说，2019年以后发放的年终奖，居民可以自行从两种年终奖计税方式选择一种：

1、合并计税：年终奖并入当年综合所得计税；

2、单独计税：年终奖不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税；

但是年终奖优惠政策并不是适合所有人。因为全年一次性奖金政策的优势是单独计税，不与当期综合所得合并算税，从而“分拆”收入降低税率。而对于全年综合所得较低的低收入者而言，享受全年一次性奖金政策反而有可能税负增加。

三．年终奖影响员工跳槽？有网友说：年终奖的发放态度，是检验老板的最好标准。年底最火的话题，应该就是年终奖。据调查，15%的员工是否会在年后离职和年终奖的发放有着密切联系。每年过年后，很多人对老板年前给的年终奖不满意走人，掀起一波离职小浪潮。而我国法律并没规定企业一定要给员工发年终奖，这个社会上约定俗成的潜规则，本质上只是企业奖惩员工的一种有效手段。

当年终奖也开始征收个人所得税的时候，什么时候拿到年终奖最划算，怎么交年终奖最优惠，可都是一门大大的学问了。

康波财经综编自和讯网，腾讯理财通，中华网，中新网