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五险是哪五险

我们现在在就职时，一般工作单位都会为我们购买五险，并且很多招聘简章中也会标明会为职工购买五险。这里所说到的五险就是我们所说的社保，是为我们每个人提供社会保障的基本保险。虽然很多人都知道五险就是社保，但是还是有很多用户不知道五险具体指的是哪五种保险，包括什么内容。

社保中的五险主要指的就是养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险以及生育保险，不同的保险对应的作用也会不同。

1、养老保险：养老保险主要是为我们的日后退休后提供的基本生活保障，只要我们累计缴纳15年养老保险，那么我们在退休后，即可领取对应的养老金。

2、失业保险：如果我们在就职期间，发生了失业保险中规定的失业情况，那么则可领取对应的失业金。

3、医疗保险：医疗保险只要是为我们平时住院、就诊提供的保障，我们只要发生了住院的情况，则可以进行对应的报销。

4、工伤保险：如果我们在工作中因公受伤或者造成严重的后果，那么则可进行对应的赔付。

5、生育保险：生育保险主要是为产妇提供生产保险以及生育津贴等。

五险一个月要交多少钱

一般公司购买的五险都是按月进行缴纳的，在购买五险时，一般是需要企业和个人都需要按照规定的比例承担一定的费用，个人承担的部分则会在工资发放时进行扣除。

我们在进行社保的缴纳时，一般养老保险个人是缴纳购买基数是8%，公司购买缴纳基数的20%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳10%，失业保险个人缴纳0.2%，公司缴纳0.8%，生育保险个人缴纳0%，公司缴纳0.8%，工伤保险个人缴纳0%，公司缴纳0.4%。

五险每个月所缴纳的费用，不同的用户缴纳的费用是不同的，主要需要根据用户的工资收入及缴纳等级而定，一般收入越高，对应应该缴纳的费用也就越高。并且各地的缴费标准也会有所不同，因此用户还是需要根据自己实际缴纳的费用为准。

每家公司的人事在做工资时，都会有对应的工资明细，因此用户每月自己所需要缴纳的五险费用，可直接在工资条中进行查看。