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无论是人生得意时还是正值失意的你，即使失业了也不要难过，人生不如意十有八九，总有一份小惊喜让你变得有钱花。为了让失业的你找到下一份工作，保障你的基本生活，不至于在失业时喝西北风，政府推行了失业保险制度，要求用人单位必须按照规定为职员上失业保险，以便劳动者失业后领取失业金。

辞职和被辞职大有不同

离职这件事情对于员工和用人单位来说是不同的，离职一般分为两种，一种是员工主动请辞，另一种是单位辞退。如果你主动辞职，一般这种将定义为员工个人原因，就无法享受在《劳动法》中对单位辞退的员工的保护了，如果被用人单位辞退就会有辞退补偿金，按照劳动者的工作年限来计发辞退补偿。

也就是说，如果你是被用人单位辞退的，从单位离职，离职时员工除了要办理相关转移手续，完成交接，会依法获得辞退补偿金。此外，你还有一笔失业保险金可以领取！但是很多人都会忘记！这份失业保险就是我们每个月都在缴纳的社保，为了在突发情况和特殊时期内给予劳动者应有的生活保障。

什么条件符合领取失业金？

劳动者需要满足以下条件：

第一，已经缴纳满1年的失业保险；

第二，不是本人主动辞职，如公司裁员、倒闭等个人不愿意但是无法控制的情况导致的失业；

第三，已经进行了失业登记，且失业者本人有找工作的意愿。

那么这笔失业金可以领多久呢？

根据规定，失业人员领取失业金的时间限制与失业前用人单位给失业本人累计缴纳失业险的年限相关。一般情况，缴费1到5年，最多可领取12个月的失业保险金，缴费5到10年的，最多领取18个月的失业保险金，缴费10年以上，最多领取24个月的失业保险金。

如果劳动者再就业后再次失业，失业保险的时间就要重新计算，不过，再次失业后领取失业保险金的期限是以此次缴费可领取时限与前次失业未领完的年限进行合并计算，最长不得超过24个月。

提醒大家注意，在领取失业金其间，若劳动者再次就业、参军、退休或者入狱等，将立刻停止失业金的发放。每位劳动者离职时都不会忘了办离职手续，因为这关系到下一次能否成功入职，但失业保险金的办理领取很多人却会忘记，因为并非人人有份，所以需要引起重视！