15年社保退休工资表,补交十年社保需多少钱
康波财经 2019-3-28
社保缴纳满15年的职工在退休后才可以领取到养老金,缴纳的年限越长、金额越多,那么退休后领取养老保险金也就越多,当个人到了退休年龄却还没缴满15年时,可以申请一次性补交全部养老保险费用。

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15年社保退休工资表,补交十年社保需多少钱

15年社保退休工资表

社保是每个公司都需要为在职员工缴纳的,缴纳费用公司出大部分,个人只需要出小部分即可,现在一些公司还会缴纳住房公积金。

常常听说社保需要缴纳15年才退休后才可以领取到养老保险金,实质上是社保中的养老保险要缴纳15年,缴纳满15年的养老保险在退休以后每个月能领取到多少钱呢?

养老金领取金额和个人养老金账户余额以及基础养老金有关,每月领取养老保险金=个人账户养老金金额+基础养老金;

基础养老金=(职工退休前一年当地平均工资+养老保险月缴纳额)/2*缴纳年限*1%;

个人账户养老金金额=本人账户总额/计发月数(60岁是139个月、55周岁是170个月)。

比如,某人缴纳社保15年,其中养老保险每年缴纳4000元,在退休前一年当地平均工资是4000元,在60周岁退休。则计发月数是139,养老金缴纳总额是60000元。

那么个人账户养老金就是60000/139=462元。

基础养老金就是(4000+417)/2*15%=331.2元。每个月能够领取的养老金金额是462+331.2=793.2元。

补交十年社保需多少钱

在职工到了退休年龄,却发现自己社保并没有缴纳满15年,是可以选择补交的,补交养老保险即可,其他险种可以不用交。

养老保险缴纳比例是社保基数的28%,最低社保缴费基数是根据当地上年度平均工资的60%来计算的,若退休前一年平均工资是4000元,那么最低缴费就是就是2400元。

个人每个月需要缴纳的养老保险费用是2400*28%=672元,一年缴纳费用是8064元,十年补交费用是80640元。

社保补缴费用全部由自己承担,其中公司缴纳占比也需要个人全部缴纳,养老保险占比28%,补交十年费用非常高,需要一次性补缴完,不可以分期,补交后才可以申请领取养老金,每个月养老金将会打在社保卡中。

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