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社保断交有什么影响，新公司可以直接续交吗

社保断交有什么影响

社保断交是生活中经常会出现的情况，那么一般常见的社保断交的情况，都是因为员工离职导致的。一般员工离职后，用人单位就不会再为用户缴纳社保。

那么用户在找到下家企业缴纳社保之前的这段时间，如果自己没有进行社保的缴纳，那么社保就会处于一个断交状态。

社保如果出行了断交，又会出现什么影响了？下面我们就从不同的险种来介绍下社保断交的影响。

1、养老保险：

养老保险是累计计算缴纳年限的，用户只要累计缴纳满15年，那么即可在退休后领取养老金，因此社保断交对养老保险的影响并不是很大。

2、失业保险：

失业保险也是累计计算缴纳年限的，并且用户在社保断交期间如果满足失业金的领取条件，还可申请领取失业金。

3、工伤保险：

工伤保险是今天买明天就可以用的保险，因此社保断交对工伤保险的影响不会很大，毕竟用户如果在没有工作期间发生了任何状况，也不会算为工伤。

4、生育保险：

社保断交对生育保险是有一定的影响的，一般用户如果断交超过3个月，就会影响到生育保险的使用，不过用户如果短时间内没有生育计划，那么影响也不会很大。

5、医疗保险：

社保一旦断交，用户就不能使用医疗保险进行住院报销等，只能使用医保账户中的资金在药店进行购药。并且如果社保断交超过三个月，那么医疗保险的缴纳年限将会重新计算。

新公司可以直接续交社保吗

一般用户如果到了新公司工作，只要原公司为用户办理了社保停缴，新公司就可以继续为用户进行社保的缴纳，不过用户需要注意的是，社保是不可以两家公司一起缴纳的。

例如用户2月中旬离职，那么一周后便前往新公司上班，原公司按照制度规定为用户缴纳了2月的社保，那么这个时候，新公司便不能为用户缴纳2月的社保，需要原单位办理了社保停缴之后，新公司才能从三月开始为用户缴纳社保。