想换工作，怎么做才能不断社保呢？

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辞职了社保怎么办，社保可以停多久？换工作如何不断社保？这些问题对于想辞职换工作的朋友们来说是一定要考虑的问题，今天小编就带大家看看辞职了怎么保证社保不断缴。

辞职了社保可以停多久

社保一直是上班族非常关心的问题，在找工作时就会考虑到公司是否会为员工缴纳五险一金，现在国家也明确规定了用人单位要为公司员工缴纳社保；

离职时也会考虑到个人社保要怎么处理，辞职后社保可以断缴多长时间，下面小编来分析一下这个问题。

缴纳社保会有两个账户，医疗保险账户和养老保险账户，如缴纳了公积金还会有公积金账户，另外的生育保险、工伤保险和失业保险是直接显示在社保账户中的，建议不要断缴超过三个月。

养老保险是按照累计年限计算的，只要累计年限超过15年即可在退休后领取的养老保险金，断缴不会有很多影响。

医疗保险规定是断缴三个月则不能享受医疗保险保障，但是医疗保险账户缴纳的余额还是自己的，需要重新缴纳才可以享受医疗费用报销。

失业保险，领取失业保险需要在非自愿离职前连续缴纳12个月，累计缴纳年限和领取失业保险月数有关。

生育保险和工伤保险是断缴后就不能继续享受。

住房公积金有个人账户，缴纳的金额都在个人账户中，公积金贷款金额和个人账户余额有关，断缴不会有太大影响。

换工作如何不断社保

在换工作期间也可以自己缴纳社保，到社保局缴纳医疗保险和养老保险，生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金必须要通过公司才可以缴纳，这样可以减少断缴社保带来的损失。

另外在找到新工作后，可以和公司的人事经理商量，能不能将个人断缴的五险一金给补缴。

若公司同意补缴，需要个人提供缴纳社保所需资料以及补缴五险一金的全部费用；如果公司不同意补缴，只能按照公司目前的缴纳机制缴纳五险一金。

以上就是在换工作社保出现断缴的做法，建议自己到社保局补缴，公司人事同意的可能性比较低。