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养老保险单位和个人缴费比例是多少，异地缴纳养老保险应注意哪些

养老保险单位和个人缴费比例各是多少

一把单位都会给自己在职的员工缴纳社保，一般单位在缴纳社保时，缴纳的社保费用是由员工个人及单位共同承担的，承担的比例按照当地的具体规定进行执行。

一般我们在缴纳社保时，单位和个人缴纳的比例如下：

1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20，部分地区单位缴纳比例为19%。

2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，各地区可能存在一定差异。

3、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。

4、生育保险：个人不需要缴纳，单位缴纳0.7%。

5、工伤保险：个人不需要缴纳，单位根据行业不同，缴纳比例在0.5%-2%之间。

以上社保的缴费比例仅供用户进行参考，毕竟各地区规定的缴费比例存在些微的差异，用户如果想了解自己所在地的具体规定，可拨打12333进行咨询，或者是询问自己工作单位的社保缴纳人员，了解清楚自己的社保缴纳比例。

异地缴纳养老保险应注意哪些

现在很多用户都是在外地就业，因此自己的社保也是在外地进行的缴纳，那么我们在外地缴纳社保，一定要注意以下几点：

1、目前我国的社保统筹并未合并，因此我们在哪里缴纳的社保就需要在哪里领取养老金，那么如果我们在异地缴纳养老保险，必须要在该地缴纳满15年，才可领取该地的养老金。

2、如果用户在异地缴纳了社保之后，中途离开了该地，促使并不能在该地缴纳满15年社保，那么用户需要将异地缴纳的社保迁回到自己目前的社保缴纳地，不然之前异地缴纳的社保不能合并计算缴纳年限，也不能合并账户中的金额。

3、我们在异地办理社保迁移时，只能转回自己缴纳的部分社保金额，无法转回已经进入社会统筹账户的金额。

4、我们在转移社保时，如果用户在现在的所在地没有户口，那么则需要正常缴纳了社保之后才可转回，否则只能转回自己的户口所在地。