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为什么说社保就是个坑，用人单位以最低工资标准缴纳社保合法吗

为什么说社保就是个坑

社保是我国社会保障体系中的重要组成部分，它可以保障我们的健康、养老、失业等多方面，当人们意识到社保的重要性后，有越来越多的人开始参加社会保险，不过还是有少部分朋友觉得社保是个坑，这究竟是什么原因呢？

有部分朋友觉得社保是个坑主要是以下原因：

1、社保的缴费年限较长，至少需要缴费满15年，退休后才可以享受养老保障，但是在生活中，流动上班人口较多，工作不稳定性较高，中途离职就会导致断保。

离职后若继续工作还好，因为有单位会继续为你缴纳社保，但如果不打算继续上班，那么参保人员就只有2种选择了：

一是自己以灵活就业身份继续缴纳社保，这种方法的缺点是保费过高，对于很大一部分来说，会有较大的经济压力；

二是退保，退保只能退还个人缴纳的部分保费，单位缴纳的社保费用是进入到社保统筹账户的，无法退返，因此退保会有很多损失；

2、医疗保险主要是用于看病报销的，但是医院有一些进口药、丙类药都不在报销范围类，若生病后需要用到这些药，那么还是需要参保人员自己支付药费。

用人单位以最低工资标准缴纳社保合法吗

职工社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担大部分保费，个人缴纳少部分保费，具体的社保费用与缴费基数有关。

各个地区的最低缴费标准为社会平均工资的60%，最高为社会平均工资的3倍，具体的缴费标准是根据职工的实际工资来确定的。

若职工的实际工资要高于当地的平均工资，单位仍然按照最低工资标准来为其缴纳社保，那么是不合法的。

国家为了避免出现这种情况，从今年的1月1日起，社保费用已经改由我国税务部门开始征收，税务部门掌管着各个单位的工资发放情况，从而可以使社保缴费更加透明化。