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五险一金是什么，五险一金到底是不是强制缴纳

五险一金是什么

五险一金分为五险和一金，其中五险就是五种保险，包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险，另外一金指的就是住房公积金。

医疗保险、养老保险以及失业保险缴纳费用由公司以及职工共同承担，生育保险和工伤保险全部由公司负责，个人不用缴纳。

养老保险

顾名思义就是为了给我们养老的，国家规定了养老保险必须要缴纳满15年，达到国家法定年龄办理退休手续后即可领取的养老保险金来保证个人生活。

医疗保险

可以有效的解决个人看病难和看病贵的问题，生病住院后可以享受医疗保险高比例报销，个人只需要承担小部分费用。

失业保险

失业人员在非自愿失业的情况下，可以向当地社保局申请领取失业保险金，领取的月份数和缴纳年限有关，领取金额一般为当地平均工资的80%。

生育保险

对于妇女的福利比较多，产检、生育时会有津贴补助，在做关于生育方面手术时可以享受到补助。

工伤保险

在工作期间受伤可以通过工伤保险报销，如果出现了身故的情况，可以领取身故抚恤金。

住房公积金

是为在职员工在当地购房所用，可以使用公积金贷款买房，能够享受公积金贷款利率。

五险一金到底是不是强制缴纳

五险是国家强制要求用人单位为职工缴纳的，对于住房公积金国家没有做要求，现在很多公司都会有缴纳住房公积金。个人是否要缴纳五险一金可能出现以下两种情况：

1、公司为员工缴纳，职工不愿意缴纳，很多人因为工资不高，不想缴纳五险一金，出现这种情况可以和公司商量，暂时不缴纳社保，若公司同意，可以不用缴纳，也不会扣除缴纳费用。

2、公司不缴纳五险一金，个人需要缴纳，目前社保缴纳具有强制性，但是因为区域不同，管理存在盲目，有一些用人单位不会有在职员工缴纳五险一金，若个人有需求可以要求公司为自己缴纳五险。