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2019职工医疗保险政策，医疗险与生育险合并将产生哪些影响

医疗保险关系到大家看病就医的保障问题，因此有关于医疗保险的相关政策备受人们关注，在3月25日，关于职工医疗保险，国家发布了推进生育保险和职工医疗保险合并的实施意见，下面我们一起来看看意见的具体内容。

国家在3月25日发布了生育保险和职工基本医疗保险合并的实施意见，这一意见的公布意味着生育保险将被合并到医疗保险中，社保将从五险变为四险，意见中的类容主要包含以下三点：

1、生育险和职工医疗险统一参保登记，只要参加了职工医疗保险，那么就会同步参加生育险；

2、统一基金征缴和管理，生育险将被合并到职工医疗保险基金中，进行统一征缴和管理，合并后用人单位缴纳的职工医疗保险比例为原医保比例加生育保险比例，个人仍然不需要缴纳生育保险费用，因此合并后，个人缴纳医疗保险的比例不会发生变化；

3、统一医疗服务管理，在生育险和医疗险合并后，生育医疗费用将被纳入到医疗保险支付的范围内，由基本医疗保险经办机构统一负责经办和信息服务。在实施医疗保险和生育保险合并后，职工生育期间所享受的生育保险待遇并不会发生变化。

生育保险和医疗保险进行合并后，并不代表生育保险消失了，原来的生育保险待遇不会发生改变，并且在缴费方面只是将生育保险的缴费比例直接加入到了医疗保险缴费比例中，对于单位和个人来说，缴费总比例并没有变化。

不过当医疗保险和生育保险合并后，在生育费用报销方面可能会发生变化，以前生育报销分两种，住院产生的费用一般是由社保基金进行实时结算的，而在怀孕期间产生的检查费用则需要在生产受单独结算。

女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算，而在医疗险和生育险合并后，生育医疗费用将被纳入到医疗保险支付的范围内，这样对于参保人来说结算会更加便利些。