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2019职工医疗保险政策，医疗生育保险合并福利和到手工资怎么办

2019职工医疗保险政策

2019年开年以来，我国对社保实施了很多新政策，例如社保正式由税务部门收缴、养老保险不再可以一次性补缴等等。

那么除了这些意外，最近很多用户都非常关注的就是和医疗保险相关的新政策，那么这个主要就是医疗保险和生育保险即将合并。

目前国务院已经公布了《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》。《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》公布之后，生育保险和医疗保险合并的方案后期将在12个城市试点执行。

根据《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》介绍，生育保险和医疗保险合并之后，会保留这两种保险自己的功能及制度，不会对二者的使用带来影响。

主要是为了将二者进行了一体化的管理，也方便了后期用户的使用及各项报销等。

育保险和医疗保险合并之后，我们在缴纳时，还是按照原有的缴纳比例进行缴纳，个人仍然无需缴纳生育保险，也就是说合并之后缴纳比例的总和和之前的不会发生任何变化。

除此之外生育保险的各项待遇也不会发生任何变化，并且生育保险日后不必在生产时进行单独报销，可以直接像医疗保险一样，在定点医院直接进行报销。

医疗生育保险合并福利和到手工资怎么办

很多用户也很担心医疗保险和生育保险合并后会影响到自己以后的到手工资，其实关于这个问题用户大可放心。

医疗保险和生育保险合并之后是和职工的工资没有关系的，缴纳比例也不会发生变化，因此不会影响到到手工资情况。

医疗保险和生育保险合并之后除了不会影响到到手工资，也不会影响到用户日后的生育津贴以及产假等等各项福利，二者合并并不会给职工带来不好的影响。