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工资3500扣完五险一金到手多少，五险一金和工资哪个更重要

相信大家对“五险一金”都不陌生，现在很多单位都有为职工缴纳五险一金，这些单位的职工每月在发工资时会固定有一项个人“五险一金”费用的扣除。

如果工资35000扣完五险一金到手多少？

“五险一金”就是指社保和住房公积金，社保和公积金的缴费都是由单位和个人共同承担的，社保具体缴费标准并不是以职工当前的工资来确定的，而是以职工上一年度月均收入以及当地本年度缴费基数的上下限来确定。

公积金的缴费比例也是由单位来确定的，不同单位的缴费比例不同，因此公积金每月费用也略有不同。

下面是我国五险一金的缴费比例，不同地区的缴费比例略有不同，以下数据仅供大家参考：

假设某地区的社会平均工资为3500元，职工小张的月均收入也为3500元，那么按照最低缴费标准来缴纳五险费用，小张个人每月需要支付的保费为3500*60%*（8%+2%+1%）=231元。

公积金的缴费比例是由单位决定的，最低缴费比例为5%，最高12%，如果单位选择缴费比例为5%，小张个人也需要缴纳5%的公积金，每月需要缴纳的公积金费用就是175元。

那么每月小张需要缴纳的五险一金费用就是231+175=406元，扣除五险一金后实际到手的工资为3094元。

由于发工资时，每月都会从工资中扣除一部分“五险一金”的费用，因此有部分用户会将五险一金与工资进行比较，到底哪个会更重要呢？

五险一金中的五险就是社保中的五个险种，医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，缴纳五险后，参保人员的个人医疗、养老等问题都可以得以保障。

一金就是指住房公积金，缴纳住房公积金后主要可以帮大家解决住房问题，公积金缴存人可以使用公积金贷款买房，利息要比商业贷款划算很多，另外如果满足条件，公积金账户中的余额是可以申请取出的。

总的来说，社保中的有个别险种虽然实用性不大，但从看病就医和退休后的生活保障方面来看，五险一金要更加实惠一些。