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工资5000公积金交多少，补充公积金与公积金的区别是什么

工资5000公积金交多少

每一个在单位工作的人都应该知道，我们每个月领到手的工资都是扣除了社保和公积金之后的到手公司。

那么一般如果一个用户公司给到的工资为5000，最终的到手公司还需要在5000的基础上扣除五险一金之后，剩余的部分再发放给个人。

虽然我们每个月都在扣除公积金缴纳的费用，但是还是有很多人不知道自己每个月到底缴纳了多少的公积金。

那么如果一个人工资5000元，到底缴纳的公积金是多少了？

5000块钱的工资到底缴纳多少公积金，不同的单位缴纳的金额是不同的，一般公积金的缴纳比例为缴纳基数的5%-12%。

单位可以自己选择缴纳的比例，并且缴纳基数不同的单位设定的也不同，有的单位是按照员工的个人平均工资进行缴纳，有的则是按照当地的最低缴纳标准进行缴纳，因此缴纳的金额也是存在很多变数的。

例如企业是按照5000元为用户缴纳的公积金，那么缴纳的比例为5%，对应的缴纳金额就应该为5000*5%=250元。

那么除了自己需要缴纳250元之外，企业也需要按照同等比例为员工缴纳公积金金。

也就是说企业也会缴纳250元的公积金，那么这500元会一起存入到用户的公积金账户中，作为用户的长期住房存款，用户后期可进行提取使用。

补充公积金与公积金的区别是什么

除了住房公积金之外，还有一种补充住房公积金，补充公积金其实就是公积金制度的一种补充，其基本特征和我们平时缴纳的公积金是相同的。

但是其也和住房公积金存在很多不同点，具体的不同有以下几点：

1、公积金是强制性缴纳的，但是补充公积金是自愿进行缴纳的；

2、公积金单位和个人在缴纳时的缴纳比例在5%-12%之间，并且单位和个人需要同时进行相同比例的缴纳。

补充公积金在缴纳时，个人缴纳比例最高7%，单位最低可缴存1%；

3、公积金任何单位都可进行缴纳，补充公积金则只能是自收自支的事业单位或者是足额缴纳了税款的企业才可进行缴纳。