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2019上海工伤保险实施办法，工伤保险一年多少钱

公司在为员工缴纳的五险一金中有一项就是工伤保险，假如在工作时间、工作场所内发生了工伤事故，可以获得工伤保险医疗救助以及经济赔付。

每个地区工伤保险实施方法以及缴存比例都不同，下面我们来说说2019年上海工伤保险的实时方法以及缴纳工伤保险一年需要多少费用？

工伤保险会根据不同风险的行业划分8个等级，风险越高的行业，缴存工伤保险的比例也会越高，用人单位工伤保险比例分别是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%。

2019年还是执行的2015年的出台的政策，在2015年10月1日起，为了减轻用人单位为公司员工缴纳工伤保险的负担，对工伤保险费率进行了下调。

对二类至八类风险进行了优惠，按照基准费率的80%来执行，也就是说现在上海市工伤保险缴纳基数分别是0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%和1.52%。

从最高的1.9%下降到了1.52%，对于公司而言能够减轻不少缴费负担。

假如上海市上年度的平均工资是6000元，那么最低社保缴费基数就是6000*60%=3600元。

由此我们可以得出一至八类工伤保险每个月缴纳的数额分别为为3600*0.2%=7.2元、11.52元、20.16元、25.92元、31.68元、37.44元、46.08元、54.72元。

那么一年最低需要缴纳工伤保险的费用是86.4元，最高是656.64元，缴费跨度是很大的。

上海市2019年工伤保险赔付标准：

对于工伤人员住院治疗的伙食费补贴是30元每人每天；

如果造成残疾，一共分为四个等级，一级残疾到四级残疾从原有的基础上每个月分别增加了576元、506元、472元、439元。

调整后的工伤致残的最低补贴标准分别是6426元/月、6036元/月、5672元/月、5319元/月。

因为工伤造成死亡的，供养亲属的抚恤金在2017年12月31日前的基础上没人每个月增加94元。

调整后工伤死亡人员的供养亲属可以获得1340元每月的抚恤金，对于老人或者孤儿的最低标准是1426元每月。

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