根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》（简称《方案》）的部署，本月1日起，社保降费的相关措施正式落地。

据悉，主要措施包括降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%，可降低至16%。此外，继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

随着社保体系的日渐完善和人们物质生活水平的提高，社会保障问题一直是关注的热点问题。社保直接关系到亿万老百姓的切身利益，同时也是关系民生和社会的稳定发展。不仅影响着收入水平的高低，也影响着大家退休后生活质量。伴随社保降费新政的正式落地，今年社保将会带来这几大变化。

第一大变化：企业全年减负3000多亿元

新政调整之后最大的受益者是企业。据官方公布数据显示，该方案实施到位后，预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。值得注意的是，这次的社保调整是迄今为止最大的一次调整，而且对于大多数企业来说，不仅可以减轻未来业务运作的压力，还可以促使更多的员工进行参保。

第二大变化：养老金比例增长5%

大家都知道社保实际指的就是五险一金，而且每年养老金比例都会有所调整。本次调整后，养老金比例还会进一步地提高。养老金与上次调整相比同比增加5%。这将意味着退休人员会获得更多的养老金，从而更好地改善退休人员的退休状况。

第三大变化：最低工资调整

每个地区的社保参保实际上都会有相应的等级，即当地的工资水平决定了个人的缴费率。此次调整后，可能会影响收入，虽然参保人员的资格一定程度上降低，但工资越高，调整后会发现社保的参保等级有所提升。简单来说，到手的收入要变少，但是大家不要担心,因为五险是与退休后养老金密切相关的，缴纳的基数越高，退休后养老金比例也会有所增加。

综编自新京报、不凡智库等。