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社保单位和个人缴费比例各是多少，单位交社保和个人交社保有什么区别

相信上班族对社保都不陌生，现在很多单位都有为职工缴纳社保，对于单位和职工来说，社保是国家要求必须缴纳的，所有单位和职工个人都必须依法缴纳社会保险，

社保对于职工来说，是属于国家明确规定的法定福利，所有用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，同时在单位工作的职工个人也需要承担一部分社保费用，那么大家知道职工社保中单位和个人的缴费比例各占多少吗？

社会保险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五个险种的总称，所有单位都必须依法为职工缴纳五险，具体的缴费是根据社保缴费基数以及各个险种的缴费比例来确定的，目前我国大部分地区的职工社保单位和个人缴费比例如下：

从以上缴费比例我们可以看出，社保的大部分费用都是由单位进行缴纳的，职工个人只需要承担少部分的养老保险、医疗保险以及失业保险即可，所以对于职工来说，社保是一项非常不错的福利。

单位交社保和个人交社保有什么区别

由于参加社保后可以使我们的医疗、养老等方面都得到保障，因此有很多没有工作单位的个人也会选择以灵活就业身份参加社会保险，但单位交社保和个人交社保存在以下区别：

1、缴纳险种不同。

单位为职工缴纳的社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，而个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种；

2、缴费基数不同。

单位为职工缴纳社保，缴费基数是根据员工的实际工资收入确定的，若职工工资过高或过低，那么则按照当地的最高或最低缴费基数来缴纳社保，个人缴纳社保，缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，参保人员可以自由选择缴费基数；

3、承担保费不同。

单位缴纳社保，职工个人只需要承担少部分保费，而个人缴纳社保，所有的社保费用都需要参保人员自己来承担。