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社保单位和个人缴费比例各是多少，一次性社保交多少钱

社保单位和个人缴费比例各是多少

社会保险就是社保，是我国的职工的基本保障机制，国家规定了用人单位要为公司职工缴纳社保，主要指的是养老、医疗、工伤、生育和失业保险，很多单位还为员工缴纳的公积金。

社保缴纳费用是公司和个人承担的，各承担的比例是多少呢？

1、养老保险，是社保中缴纳比例最高的一项，养老保险必须累计缴纳满15年，达到了国家规定的退休年龄，办理了退休手续，就可以开始领取养老保险金了。单位承担20%，个人承担8%。

2、医疗保险，现在生活节奏快，很多职工都处于亚健康状态，谁也不能保证不生病，医疗保险能够有效解决看病贵的问题，生病住院后能够通过医疗保险来保险。单位承担10%，个人承担2%。

3、失业保险，需要在失业前连续缴纳12个月，前提是非自愿失业，若是被公司辞退、公司倒闭等情况可以申请领取失业金。单位承担2%，个人承担1%。

4、生育保险，个人不需要承担，单位缴纳比例是1%，对于剩余的妇女提供的福利。

5、工伤保险，个人不需要承担，单位缴纳比例是浮动的，每个地区都存在差别，比例是0.5%-2%。

6、住房公积金，规定单位和个人缴纳比例一直，浮动比例是7%-12%。

一次性社保交多少钱

一次性交社保通常指的是补交养老保险，职工达到了退休年龄，但是养老保险缴纳年限还不足15年，需要职工一次性补缴剩余年限的全额养老保险。

比如某地区的社保缴纳基数是3000元，养老保险公司缴纳比例是20%，个人缴纳比例是5%，若是一次性补缴，需要自己全部承担，若还需补缴5年的养老保险。

那么，每个月缴纳的养老保险是3000*28%=840元，一年缴纳的费用是840*12=10080元；五年养老保险缴纳的费用是10080*5=50400元。