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现在大多数单位都会为公司在职员工缴纳五险一金。五险一金就是我们所说的社保，包含了医疗保险、养老保险、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。

当我们在公司离职后，公司将不会继续为我们缴纳五险一金，社保也会断交，社保卡停交多长时间就会作废呢？社保卡中的钱怎么办呢？康波财经小编一一为大家解读。

很多人认为社保卡不能断交超过3个月，否则缴纳的社保将全部作废，实际上并非如此，社保卡包含的项目多，每个保险的规定都不同。

1、养老保险

国家规定所有养老保险都要缴纳满15年，在退休后，就可以领取到养老保险金，采用的是累计制度，中途断缴并不会作废，依然有效。

后期领取养老金额度和个人缴纳金额有关，缴纳越高，养老金也就越高。

2、医疗保险

医疗保险是社保中非常最要的组成部分，看病难看病贵一直是大家都关心的问题，生病住院可以有医保报销。医保断交超过三个月将不再有医疗保障，并不表示就作废了，用户再次缴纳六个月，还是可以享受到医疗保障的。

3、失业保险

领取失业金的规定就是需要在非自愿离职的情况下连续缴纳满12个月，断交后肯定不可以领取失业金。

4、工伤保险

工伤保险需要在公司缴纳，离开公司后不可以享受工伤保险的补偿。

5、生育保险

生育保险需要连续缴纳12个月，在妇女生育时可以领取到生育补贴等福利。

6、住房公积金

住房公积金会有一个公积金账户，规定的连续缴纳6个月就可以使用住房公积金来贷款买房，账户额度越高，贷款额度也会越高，并不会作废。

所以说，社保卡停交并不会作废，其中的养老保险、医疗保险、住房公积金都有各自账户，断交时间建议不要超过三个月，以免自身不能继续享受医疗保障。