工资指导线也就是说政府对企业的薪酬进行调控，今年以来，有许多省份已经发布了2019工资指导线。然而，现在北京工资指导线公布出来了，是多少呢？根据北京市社保局发布的工资指导线，今年基准线为8%-8.5%。

工资指导线是企业工资分配政策，提供参考依据，有多个省份陆续公布了今年的工资指导线。那么，北京工资指导线是多少呢？根据工资指导线，正常经营企业，建议职工涨薪8%至8.5%。同时，支付给劳动者工资不能低于北京市最低工资标准。

9月2日，北京市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线。企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。今年的基准线为8%-8.5%，即生产经营正常、经济效益增长的企业，建议涨薪8%-8.5%。

根据北京市经济发展目标和国家企业工资分配宏观调控的要求，9月2日，市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。今年的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。

这也意味着，由政府部门根据经济发展和宏观调控给出的“涨薪”建议是：生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际安排本企业的工资增长8%-8.5%。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际安排本企业的工资增长3.5%。

对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。