社保和到手工资息息相关，一直是很多人关注的话题。据悉，目前31个省份已全部公布2019年社保缴费基数，其中大部分地区社保缴费基数比去年下降。江苏、云南两省2019年社保缴费基数降幅居前两位，降幅均超15%。

今年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》正式实施，要求采用新的计算方式来确定平均工资和缴费基数。

方案确定，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为核定职工缴费基数上下限的指标，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。

全国31个省份全部都有社保基数的变化，其中包括还有两个省份社保的缴费基数甚至降低的幅度达到了15%以上。足以可见这次的社保新政策才是真正的利民惠民。从具体数据来看还有不少地区基数较高，上海达到8211元，北京也有7855元，而西藏竟然还有7815元居于第三位。这三个省份的社保缴费基数全部都超过了20000元的上限。

大多数地区不同幅度降低了缴费基数

江苏、云南两省社保缴费基数降幅居前两位，均为下降15.5%，青海、重庆、宁夏、湖南等7省份降幅也都超过10%。

如果单位没给我及时调整社保缴费基数，我该怎么办？

社保缴费基数的调整有不同情况，应根据实际情况，进行利弊权衡，酌情处理。

1、单位错过了社保缴费基数申报窗口

如果不是你一个人的问题，比如单位没有及时进行每年一度的社保缴费基数申报，很多地区的社保机构都会按你上一年度的社保缴费基数向上浮动10%，作为最新社保缴费基数。

如果单位错过了申报的时间，没有在规定时间窗口进行了补报，则在不同地区会有不同的境遇。

有的地区允许补报，有的地区则不允许。如果不允许的话，你可以告诉你们单位的hr，有一种操作技巧可以解决这个问题，就是先为你办理当月的社保减员，至少隔一天在办理当月的社保增加。

办理增加填表的时候，把工资收入按新的标准填报，即可完成你社保缴费基数的调整。

2、如果是你个人的工资涨了，单位没有及时为你调整社保缴费基数

这种现象还是挺普遍的，员工的工资涨了，用人单位没有把该员工的社保和公积金缴费基数同步进行调整。如转正或加薪时。

建议你向单位申请同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数。这是你应得的权益。

如果单位工作人员说每年申报缴费基数时才能调整一次，否则无法操作。建议先和单位友好协商。

如果单位有诚意为你调整，但没有操作方法或技能，可以用我前面教过的办法，当月先办减少，再办增加，增加时填报新的缴费标准即可。

综编自中新经纬、水流云在草青青、聚富财经。