说到社保，相信不管你是刚毕业步入工作的年轻人，还是正值中年的退休人员，应该都不陌生。因为从工作开始，大家就会接触到五险一金。如果是在单位上班的话，那单位是有义务为员工缴纳社保的，可如果是自由职业，那个人是否想为自己投保，全凭个人意愿，对此并没有强制的要求。但是，关于社保的缴纳，很多人都表示疑问，那就是个人缴纳社保和公司为自己交的社保，最后享受的待遇一样吗？二者之间有什么区别呢？

如果是个人办理城镇职工社保的，可以办理养老保险和医疗保险，缴费基数要参考当地上一年职工的社会平均工资，然后个人承担全部的缴费成本。根据规定，养老保险的缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户；剩下的百分之八进入个人账户中。办理退休的标准还是缴费满足15年，达到法定退休年龄就可以了。医疗保险需要交够规定的时间，这样退休之后就不用再缴纳费用，而享受终生的医保待遇。

如果是单位在职的情况下，那单位会为员工缴纳所有的社保险种，由单位和员工按照比例分别承担缴费的金额，以员工的工资总额作为缴费的基数。一般情况下，养老保险的缴费比例为24%，员工个人只要承担16%就可以；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳6%；生育险和工伤保险都由单位缴费，个人不参与缴费。单位缴费和个人缴费一样的是，缴费满足15年，达到退休年龄，就可以申请退休，并且享受终身的医疗保险待遇。

个人缴费和单位缴费哪一个更划算？

如果要从划算的角度出发，小编认为当然还是单位缴费比较划算。不过，单位缴费首先你需要是单位的职工，并且和单位签订了工作合同，才能按照单位职工办理社保的标准来进行缴纳。单位缴费的社保，个人缴费的比例很少，养老保险是8%、失业保险0.5%、医疗保险2%，这样可以为员工们减少很多生活压力。

如果是个人缴费，那养老保险需要承担20%、医保是8%，去掉医疗保险返还的比例，个人实际需要承担的缴费比例也要25%，怎么算都要比单位缴费多花钱。当下的年轻人们生活压力本身就够高了，生活支出、购房成本以及娱乐消费等等，都是不小的开销。如果再自己缴纳社保，这又是一笔生活支出。因此，这二者相比，肯定还是单位缴费更加划算。

个人缴费社保和单位缴费社保，因为缴费金额多少的不同，即使退休的标准一样，但最后拿到手的养老金额度也是不一样的。也就是说，个人缴费比例少，单位缴费比例高，所以单位缴费社保要比个人缴费社保更加划算，同样的，最后拿到的养老金水平也是存在差异的。如果有可能的话，最好还是由单位缴纳社保比较好。

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