其实2020年实施渐进式延迟退休也是有依据的，根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，其中第二节明确提出完善社会保障制度体系，提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案，预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。

对于渐进式延迟退休的方案，2019年人社部也给予正面的回答。人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

渐进式延迟退休年龄方案的最后期限是2020年，已经不到一个月的时间。

就在不久前，某权威机构显示，针对延迟退休发起过投票，结果显示89.3%的网友不赞同延迟退休，认为60岁之前退休才合理，有网友表示“要不是生活所迫，谁想要上班？

目前我国职工的法定退休年龄为“男性60周岁，女工人50周岁，干部55周岁”。而人社部想延迟退休年龄主要有二层含义：

一是，我国社会老龄化程度越来越严重，老年人口已经达到了2.5亿，占总人口数的17.8%，二是，人均预期寿命也延长至77岁。而世界上除了部分非洲国家外，多数国家的退休年龄在65周岁以后。

据数据分析，到2020年的时候，中国的老年人口将会达到2.48亿人，占据总人口的17.17%；到了2050年的时候，我国的老人将会达到4亿人。所以会有越来越多的人陷入“养老”的恐惧之中，而延迟退休的政策一旦推行，70后开始不知所措，90后要重新打算了。

特别是对于70后和60后来讲，要提前做好养老准备，比如说到退休之前，一定要保证养老保险能够累计缴费满15年，为什么要做好准备呢？

大家也注意到现在社保补缴规定特别严格，自从2011年社会保险法实施以后，到法定退休年龄时，如果养老保险交不满15年，只能延续缴费只满15年，延续缴费是什么意思？

那就相当于延迟退休了，很简单一个道理，正常女性55岁就退休了，因为养老保险交不满15年，要延续到60岁退休才能办理退休手续。

大家想一想，70后养老保险交不满15年，如果再赶上渐进式延迟退休，60后，70后将受到最大的影响。

众所周知，60后，70后真的非常不容易，他们在年轻的时候就赶上了买断工龄，下岗失业。眼看着就要到退休年龄了，又赶上了延迟退休，所以养老一定要做好提前准备。

同时也希望再实施渐进式延迟退休时，能够考虑到70后和60后的实际情况，比如说下岗工人，体力劳动者，不是特别适合延迟退休，相比较而言，那些脑力劳动者或者技术人员更喜欢延迟退休，希望能够合理考虑延迟退休的利与弊，可能达到一个平衡点，让大家都满意。

回顾延迟退休的渐进式推出，已进入了倒计时。在2015年3月份，人社部原部长尹蔚民在接受记者采访时明确表示，争取在2015年完成“延迟退休”的方案制定；2016争取通过中央征求社会的意愿；2017年正式推出；最后在5年之后实施，这样计算，如果一切顺利的话，延迟退休政策推行的时间应该是在2022年！但是目前的中国国情来看，延迟退休的决策的可行性和严谨性还面临着很大的阻碍。

马上就要到2020年了，不知道延迟退休的决策是否还能如约和大家见面呢？你对延迟退休有什么看法？