最近关于延迟退休的问题又有了新动向，近日人社部网站集中发布一批对今年两会代表建议的答复，其中，针对部分代表建议中提到的关于延迟退休的问题，人社部在答复中表示，将从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后，适时提出方案建议。

这里面我们只需要关心一句，那就是推迟退休年龄是必然趋势。

随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，大多数国家退休年龄是65岁、67岁，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是65岁、67岁。

看到人社部的回复，网友们都吵翻天了。

普通人的反应是：

网友A：按工龄退休最公平，现在工龄长的企退人员同工龄短的没有多大区别，更比事业公务人员工龄短的差得多。按工龄退休，加大工龄退休金的力度，也鼓励年轻人早交养老保险。

网友B：我就觉得60岁正长身体的时候，退下来是有点可惜。其实不需要延迟退休，男女同时60岁退休就行，女人比男人寿命长，却55岁提前男人5年退休明显不合理。

网友C：我建议不延迟退休。但可以设立退休人员再就业机制。不愿再工作的就好好养老，愿意工作的挣的钱交养老税充当养老金补偿机制。但是按照之前人社部的方案来看，2015年提出了这一政策，表明会在5年后实施，算下来2020年延迟退休这一政策会正式实施。

而富人们的反应却是：

90岁退休的李嘉诚从12岁开始工作，78年没有停止过；68岁的董明珠曾说，感觉现在依旧和25岁的时候一样年轻。在有钱人的世界里，“退休”就等于把宝贵的生命提前关进了笼子里。“永不退休者”也逐渐在这些人身上体现出来，对于他们而言，退休与否全看自己的心情，“退而不休”成为了他们中大多数人的退休状态。

而对于那些从事着高危工作的人群；那些出卖体力的劳动者；还有那些频繁换工作，经常失业的人群，在他们的心中，早日退休就等于早日解放，迟迟不退休对他们而言无疑是巨大的压力，随着年龄的增长，高危的和消耗体力的工作都渐渐失去从事的资格，一辈子的饭碗，也随着身体条件的下降而渐渐丢失。这些人别说延迟退休无法接受，就连现存的退休条件，或许他们都会觉得些许苛刻。

对于延迟退休实施后还能提前退休吗？

这一点大家也可以放心，在这个延迟退休消息刚出来的时候就曾有专家说过，调整退休年龄应当兼顾特殊。

例如——重体力岗位上的劳动者、丧失劳动能力到一定程度的劳动者，以及工龄长的劳动者应允许在基准退休年龄前提早退休。

总体来说延迟退休对于70后和80后影响较大的。能够设身处地地想一下，近几年打算要退休的人，万一遇上延迟退休的“新政”，那么就是意味着还有几年的工作等着他们。

而且不仅对于即将退休的影响颇大，对于找工作的人们，就业压力是肯定增大的，现在社会的待业群体数量庞大，每年都有一大批应届毕业生以及失业群体加入进来，若延迟退休，那么社会的就业压力可想而知。