你当年曾经的下属，现在发展的比你好，你怎么面对他？

　　欣然接受并且送去祝福，如果有可能与之成为要好的朋友，抱有一个期盼他更好的心态，这对于自己而言是一种莫大的进步。

　　你曾经的下属现在发展的比你好，说明他也许有更好的时运，但往往更说明他更努力，更自律，更勤奋，更聪明

　　当一个人曾经是你的下属现在却比你发展的更好，你首先要做的应该是回想一下当初有没有想到他能够有今天的成就，而更关键的是你是否有对他进行过悉心的栽培和教导。如果这两个问题在你内心中的答案都是肯定的，那么恭喜你，你也算是慧眼识人扶上马送一程了。

　　一个曾经在你手底下混饭吃的下属，如今发展的比你好，多半说明了他拥有比你更强大的品质，即便是时运俱佳，但不可否认的是上天扔下的时运砸向的也是那些更努力，更勤奋能够把握时运的人。

　　承认别人的优秀是一种良好的品质，可惜大部分人做不到

　　我们时常会发现一个有趣的规律，优秀的人往往是谦逊的，乐于看到和认可他人成功的人，能够直面自身的不足和永远保持饥饿感与上进心的人。这两件看似不难的事，却是大部分人一辈子都未曾拥有的品质。

　　承认别人优秀很难吗？当你发现无论在网络里的任何一个角落里，任何一个介绍成功经验或分享品质生活的帖子和视频下面都有数不尽的“酸葡萄”就应该明白，如果你能够从心底承认别人优秀时，说明你自己也已经得到了一种升华。

　　不吝祝福之词，与之相交更密，期盼其更进一步

　　如果当初在你手下共事时，你们就合作愉快，那么今时今日的他应该会感激你曾经的开导与提携，那么与之相交更密，自然没有任何障碍。如果当初共事时并不是那么顺畅，则更要一探究竟，到底是当初自己的判断有问题，还是这些年他发生了巨大的转变。总之无论如何，一个起点比你低的人如今超过你，总归有他的过人之处。

　　所以承认别人的优秀，认可别人的成就是一种品质，成为比自己更优秀人的朋友是一种变相的提升，祝福他未来能够更进一步是一种豁达。