根据人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要，人社部计划要制定出台渐进式延迟退休年龄方案。2020年为最后一年！可是延迟退休的官方文件发布了么？目前并没有。虽然官方正式文件迟迟没有出台，但是“延迟退休”的消息一经流出就引起了网络上一片激烈的讨论。

今天给大家总结了一下，网友们是怎么说的呢？

网友A：“中国男性平均寿命72岁左右，女性平均寿命77岁左右，一旦退休被延迟到65岁，还有几年时间享受老年生活呢？“

网友B：“现在1970年左右出生的人都很难找工作，延迟退休到65岁，那不是更找不到工作了么？“

网友C：“事业单位和机关单位的工作人员坐在办公室还好，体力工作者每天在外面风吹日晒，65岁退休，刚退休身体就垮了，攒的钱直接都去看病花了，哪还有钱养老。“

网友D：“我是80后，上有4个老人、下有2个孩子，月月还房贷，每个月入不敷出，基本生活都要很困难了还要延迟退休？“

网友E：“我是独生子女，等到我50岁的时候，正是需要退休照顾家里年老父母的时候，到时候也应该需要我带孙子孙女了，延迟退休的话家里的老小要怎么照顾？“

网友F：“我们夫妻双方都是下岗员工，现在四五十岁了工作特别不好找，想早一点退休的怎么办？“

当然也有一些网友提出了自己的建议：

网友甲：“延迟退休应该根据实际情况，根据不同的工人工作环境和工作强度进行调整。“

网友乙：“延迟退休应该采取自愿原则，主要根据自己的身体状况来决定，身体吃不消的话就不要强制性延退了。”

还有一部分网友对延迟退休进行预测，有可能根据工龄进行限制，采取自愿原则，根据不同工种实施不同政策。

延迟退休对这四类人有影响：

我国原退休政策是分为三类：

1.男性60岁、女性工人50岁、女干部55岁，且连续工龄满10年；

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的员工。其中，3.男性55岁、女性45岁，且连续工龄满10年。

经鉴定完全失去劳动能力的员工。其中，男性50岁、女性45岁，且连续工龄满10年。

一旦按照原先计划2020年出台方案，5年后也就是2025年正式实施，那么对于以下4类人都有影响：

1.2025年年龄小于60岁的男性；

2.2025年年龄小于50岁的女性工人；

3.2025年年龄小于55岁的女性干部；

4.90后年轻人。

因此，延迟退休对大部分人都有影响！

惹争议的原因

网友们对于延迟退休的讨论已经进行了不短的时间，但是大多数人都不希望统一延迟到65岁退休，其中主要的原因集中在：

1.由于平日工作压力大，很多人希望能够过上慢节奏不需要工作的生活，一旦延迟退休，身体条件较差的一部分人会引起自身担忧；

2.现实中就业环境严峻，我国目前劳动力过剩，加上很多岗位逐渐由机器取代人力，四五十岁下岗、找不到工作的人更加常见，一旦延迟退休他们还要继续自己缴纳社保，经济压力大；

3.延迟退休到65岁影响最大的是65年到80年的人，但是这部分人很多承担着巨大的养家的压力，有的人要照顾4个老人2个孩子，在他们六七十岁的时候甚至还要照顾2-4个孙子辈的孩子。延迟退休哪里还有精力关照家里的琐事呢。

针对延迟退休，目前，人社部并没有给出正式的文件，我国劳动力具体应该怎么延迟退休。但是在2019年7月份却明确回复网友：由于延迟退休涉及群众切身意义，是一项重大的社会政策，政府会综合考虑劳动力市场情况以及群众接受程度，慎重给出方案。对于网络上出现的各类猜测，我们目前也只能作为一个参考，一切只能根据今年有可能正式发布的文件为准。

不知道您会赶上这一次延迟退休吗？对于延迟退休您是支持还是反对、有什么看法和好的建议呢？

综编自：工人在线、新华融媒看民生、暖心人社。