新年越来越近，有的企业已经放假了，大概也有一些人选择在这个时候辞职了，但问题是，在年底辞职合适吗？不得不说，年底到了，若是有辞职的打算，聪明人都会这样慎重考虑，主要从3点入手，看看你都考虑到这几个方面了吗？

一、年底离职还能有年终奖吗？

近年来，离职频繁发生在年底，心里总想着，干完这一年就卷铺盖走人，刚好趁着回家过年，还能家里多待几天，待够了，再重新出发找工作，这样的计划并无不可，但聪明人都会这样慎重考虑，第一点就是：年底离职还能有年终奖吗？年终奖要什么时候发？

事实上，并不是所有公司都会在年前发放年终奖，为了留住骨干人才，部分企业会选择年后再发放，一般是3-5月之间。之所以关注年终奖的发放，不仅是关系到个人，其实也关系到其他企业的招人时间，因为部分企业会把年终奖调整到年后，而许多想要离职的员工又向拿完年终奖再走。于是，3-5月份会是招人的最佳时间，这时候离职，对于找寻下一份工作或许也会有所帮助。

二、要跳槽的公司选好了吗？

第二点就是年前还在招人的公司，这种情况下，如果立马从原本的公司辞职跳槽到这家仍在招人的公司，可能会遇上需要抓紧补缺的企业，而你可能只是个“备胎”，到了招聘高峰期，你的优势或许就没有了。当然，也不排除是提前做好规划的企业，准备提前招人，但建议应聘者在这个时候先不要急着收拾包袱去新公司，可能他们还会将面试安排到年后，这种时候，如果年底在原来的公司离职，要当心新的公司在年后反悔。

三、因为工资离职你考虑好了吗？

第三点就是工资方面，若因为工资太低选择在年底离职，或许跳槽只会在短期内增加你的收入，不一定能解决本质问题，也就是，或许依旧看不到出路。