一般来说，企业都会给员工购买社保，而这也是国家强制要求的，如果企业不给员工购买社保，员工是可以向社保中心举报的。那么，员工在试用期要交社保吗？相关规定是怎样的？下面我们就来了解一下吧。

目前许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。按照劳动合同法第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。

由此可见，试用期的员工也是有购买社保权利的，大家一定要注意了，若你所在试用期公司没有为你购买社保，那么是可以拿起法律的武器来维护自身权益的，要知道当前社保对我们实在非常重要，我们必须要重视。