因新冠肺炎影响，前段时间携程内部信曾表示高管团队自愿降薪与企业共度难关。如今，有疑似携程员工在社交平台表示携程调整员工上班时间，并强制要求员工待岗，相当于变相降薪裁员。

对此携程回应轮岗轮休称，携程部分业务正处于停滞状态，业务量减少严重的部门没必要全员全日工作，采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式可以实现共赢。同时，携程回应轮岗轮休模式仍处于与员工协商阶段，并非是强制执行。

需要注意的是，1月24日国家人力资源和社会保障部曾指出，企业受疫情影响可通过轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。所以说，携程在疫情期间与员工协商轮岗轮休并调整计薪方式是合理行为。