2020年的春节与往常不同，可以说是人们能在家里待得最久的一次春节假期了，不少人开玩笑：前天醒来假期还剩3天，昨天醒来假期还剩5天，今天醒来假期还剩11天。疫情当前，为了避免更多的人交叉感染，很多城市的公共交通关停，限制市民的出行。

不仅如此，由于病毒的潜伏期正值春运返程高峰期，1月31日，国家下达通知：2020年春节假期延长到2月3日。同时，不少省份规定：除了一些特殊的行业，如保障市民基本生活供给的超市、公共事业单位、防控疫情的卫生部门，其他非必要性的企业一律不许在2月9日前提前复工。

相信对不少职工来说，延长假期是一个值得高兴的好事情，即使不能随意外出感觉也没那么糟了，毕竟以往每年的春节假期除去耗费在往返路程上的时间也就只有短短的四五天，今年则是可以在家里过完正月十五了。

不过，短短的十天对于企业老板以及一些个体经营者来说可以算得上“度日如年”了。某个国内知名西北连锁餐饮店“某北”的老板日前称：在正常发工资的情况下，公司账上的现金流熬不过去3个月，疫情如果不能尽快结束，公司就快要熬不下去了。

几万员工的大公司已经达到了这种严峻的程度，不少规模较小的公司经营者也纷纷表示：且不说放假期间正常支付给员工的工资问题，仅仅是一两个月的门市房房租就十几万了，尤其是餐饮业，疫情期间根本没有顾客敢去饭店吃饭，这段时间又没有任何营业收入，估计等到能够正式开工，店也该倒闭了。届时，可能会有更多的人面临失业危机，未来找工作情况可能会更加严峻。

疫情期间企业积极面对

面对每天上涨3000左右的确诊病例，企业是没有办法强制性要求员工复工的，说实话，很少会有员工为了一两个月的工资主动愿意冒着极大的风险去上班的，即使是“被迫”上班，工作的积极性也不会很高，并且企业可能会将之前好不容易形成的企业文化销蚀。

在1月末疫情愈加严重的情况下，不少的国内知名互联网公司就发出通知：要求员工在2月3日至2月9日期间在家办公，更有几家公司可以延长员工在家办公时间至2月末，通知一出就迎来网上一片赞扬声，不少网友称：我也想要这种神仙公司！下一家跳槽的公司名单大家心里已经有数！

对于一些大型、并且完全可以在家进行办公的企业来说，在人心惶惶的疫情时期允许职工在家办公，不仅能够增强企业与职工之间的凝聚力，还为以后招聘人才在社会上做了一场免费却又有效果的大型宣讲会，比起一些下午茶、团建活动更加有力！

除了一些能够在家完成工作的企业，也存在不少的餐饮类、教育类、服务类企业，这些无法在家完成工作的公司难道就只能“自认倒霉”吗？

我们要意识到，短暂的休业带来的不仅是一段损失，这都是为了防止因为疫情的蔓延而导致的更加无法挽回的损失，不能因为眼前的损失而忽视未来存在的风险。不过，损失可能确实会使一些风险承受能力较弱的公司及店铺支撑不下去，SARS结束后，失业率确实有小幅度的上升，预计这次疫情如果不能尽早结束，可能对一部分职工的就业也会造成问题。

国家采取措施

考虑到疫情对于小微企业的打击，国家也出台了一系列紧急措施，如：为了增加金融机构的流动性，解决中小企业融资难的问题，2月初释放了1.2万亿逆回购，并要求金融机构不得盲目对受疫情影响较大的企业抽贷、断贷、压贷；一些地方政府提出倡议，要求业主和房东主动减租；还有一些地方政府可以缓缴社会保险、延期缴纳税款。

疫情当前，对于各行各业都产生了很大的打击，但是我们也要清楚，尽快控制住疫情是对经济发展最好的帮助，中小微企业也要努力生产自救，合力通过短期的难关！

综编自：中外管理杂志、不执著财经、央视财经。