截止到2020年2月5日24时，全国新型冠状病毒确诊感染病例高达28018例，全国人民对于这次疫情的重视程度越来越高。

在1月末，国家下达通知：将春节假期从1月30日延长至2月2日，同时，有不少的互联网大公司也将复工时间调整至2月9日之后，甚至有公司要求3月份之前一直在家办公。

在这样的趋势下，2月初，以浙江省、江苏省为首的各省份、各地区也纷纷出台通知：除了一些必要性的特殊工作，其他非必要开工的企业一律不得早于2月9日提前复工。

相信有不少的人已经在家里待了将近半个月，随着复工时间的贴近，疫情却没有出现明显的拐点，很多人提出疑问：复工时间会不会再次延长？如果一直不工作，是否还会继续发工资？

隔离期间薪酬如何发放？

我们从最近的新闻经常能够看到，一些疑似病例隐瞒自己的接触史，其中有一部分原因就是不想因为被隔离影响正常的工作。毕竟现在一二线城市的租房压力、孩子的教育压力都是巨大的，很多年轻人和中年人不敢轻易丢掉工作。

不过，不用过于担心，我国《传染病防治法》规定，如果是因为排除患病嫌疑被隔离而影响正常工作，工资待遇应该按照正常劳动发放劳动报酬。如果被确诊感染上了新型冠状病毒，隔离观察期间的工资待遇应该按照病假的工资发放方法处理，一般情况下单位的病假工资都是当地最低工资水平的80%，可能会因为不同企业规定而有所不同。

但是一旦可能出现病情，最大的花销还是在治疗上，国家也已经出台了政策，患新冠状肺炎患者的治疗费用都有国家来承担，所以，如果感觉自己身体不适，有疑似的情况出现，一定要及时检查积极配合隔离治疗，在工资上都是有保障的。

除了隔离人员的工资发放，更多的人也在关心如果不复工，工资是否会正常发放。我国规定，如果企业因为疫情出现减产或是停产，在停工的第一个月工资会正常发放，但是如果超过了一个工资支付周期，员工还是不能正常上班，企业可以适用各省市应当发放生活费标准来发放工资。也就是说，如果现在还在家里“闲赋”的人是不用担心这个月的工资发放的，及时不能及时返工，在家里也可以领到正常的工资。但是从第二个月开始，如果还是不能正常工作，以后的工资水平可能就会大打折扣。

那么，应该怎么样才能够保障每个月的正常生活呢？毕竟疫情当前，生活还是要继续，而且生活必需品的成本也在上涨，如果没有一定的收入来源怕是挺不了多久。

不过却有这两类人是不用担心的：首先，是可以在家办公的人员，比如公众号运营者、作家、或是自己创业的短视频发布者、直播主播，最近几年，年轻人们越来越不想受到办公室束缚，在家办公的这类人在这次危机可以说是“捡了便宜”，即使现在全国都在限制出行，但是如果在各种平台上能够持续输出，就能够获得收益。

而且，正是由于疫情所导致的大多数人都在家里隔离，无聊的时间增多，也会有更多的人主动关注这些新媒体平台，甚至还可以吸引更多的流量，收益甚至会比正常情况下还要高。

还有就是平时积极理财的人，尽管工资可能会发不出来，但是自己平时的积蓄产生的收益也能够支撑一段时间的生活。不得不说，这次意外的疫情也给我们带来了更多的思考：如果有一天大家都待在家里该怎么样维持生活，相信在未来愿意了解理财以及尝试新兴产业的人会越来越多的。

各位读者是否已经正常开工了呢？是否也会有这样的收入焦虑？欢迎留言给我们！

综编自：中国质量万里行、林碧儿、淮南见。