最低工资是低收入群体生活的保障，制定一个合理的最低工资标准，既需要考虑到低收入群体的生活水平，还要考虑到可能会给用人单位带来的雇佣成本。4月26日，人力资源和社会保障部网站发布了全国各地区最低工资标准情况，快来看看你所在地区是多少吧？

上海领跑，6省市月最低工资超过2000元

最低工资标准的调整幅度，与当地社会经济发展密切相关。

数据显示，截至今年3月31日，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高。

此外，北京为2200元，广东第一档月最低工资标准为2100元，其中深圳为2200元。

根据数据来看，我国在最低工资标准上设置的并不高，全国仅有6个省市的最低工资标准超过了两千元。

而根据国家统计局公布的数据来看，在2019年，全国人均可支配收入约为30733元，平均下来近2561元/月，最低工资最高的上海也没能超过这个数据。

小时最低工资标准显示，北京、上海、天津、广东等4个省市的第一档次标准超过20元。其中，北京以24元的最低时薪领跑全国，上海以22元最低时薪位列第二位，天津则以20.8元的最低时薪超过广东的20.3元，位列第三位。

“小时最低工资”和“月最低工资”的区别在于：前者针对兼职，并不从属于“月最低工资标准”探讨的维度；而后者，则是一个面向广大上班族的指标。两者，不可“同日而语”。

2020年三省份上调最低工资标准

从最新调整来看，进入2020年，福建、青海、广西已上调最低工资标准。

福建调整全省各地最低工资标准，最低工资标准由此前的五档缩减为四档，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。

青海将月最低工资标准由1500元调整为1700元。此次是青海第10次提高最低工资标准，在原有的基础上统一平均增加200元，增幅为13.3%。

广西月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元；非全日制小时最低工资标准由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。

根据《最低工资规定》，各省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域，可以执行不同的最低工资标准。

换句话说，从省域范围内各地社会经济发展水平的差异出发，各省有了相对自主的划分权，最低工资划分也不再追求“笼统”，而是依据实际，更有“层次感”。

相对而言，四大直辖市受其辖区范围有限，城区总体差异较小等因素影响，“档位”划分更显“整齐划一”。

除了四个直辖市，其他的省份或自治区大多将最低工资标准按照不同城市的行政级别分了三到四档。

设计最低工资的目的，就是为了在一定程度上面给劳动者提供一种保障，是劳动者在法定的工作时间内提供了正常的劳动的前提下，用人单位必须支付给劳动者的最低报酬。

和社保一样，最低工资是对我们的一种保障，想了解更多保障福利内容，到【康波财经】微信公众号上回复【福利】获取。

注意，最低的工资水平并不包括加班、低高温补贴以及其他法律规定的劳动者的其他福利待遇在内。

上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是对提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费都将随最低工资标准的调整而上调。

根据《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，最低工资标准由每2年至少调整一次改为每2至3年至少调整一次”。

据统计，全国大部分省、区、市调整最低工资标准的平均间隔为2-3年。

今年养老金确定上调后，我国退休人员的养老金迎来16连涨。

从实际情况来看，我国最低工资水平也会上升，只不过调升的频率没有养老金那么快，并且也不是全国统一进行上调，而是各地依据实际情况进行调整。