随着生孩子的成本越来越高，不少的年轻人也放弃了生孩子的想法，纷纷对“碎钞机”说不！

针对这种情况，国家为了保障女性职工生育期间的正常生活水平制定了生育保险这种福利。

而且，随着社会保险福利的逐渐完善，生育保险也不断迎来了好消息！从今年的5月1日起，北京市提高了生育险医疗费支付标准，这也是我国首个提高标准的城市。

其中，此次主要调整生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目。比如产前检查支付标准由原来的每人1400元提高到3000元；住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元，剖宫产支付标准由4400元提高到5800元；计划生育手术医疗费用支付标准调整25项，如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。一路算下来，生育的女职工能够剩下三千多元的费用。

不过，虽然很多的准妈妈都缴纳了生育保险，但是并不了解生育保险的报销流程，也不清楚最终能够领到多少钱。还有的适龄年轻女性没有工作也没有缴纳过社保，认为自己就没办法享受生育保险的福利了，今天小编就给大家统一解答一下！

生育保险并不只有费用报销

生育保险其实是不需要员工自己缴纳的，我国法律规定无论是女职工还是男职工，用人单位必须要按照缴费基数的0.8%或0.85%为员工缴纳生育保险。

生育保险的生效标准是：缴费满1年，且孕期保持在保状态。

很多人认为生育保险就是和医疗保险一样，将在医院生孩子过程中的费用进行报销。其实，生育保险包括两部分：一个是生育医疗待遇，也就是我们普遍认为的那些在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

另一个就是生育津贴。指的就是女性在休产假期间能够拿到的工资。一般情况下我国女性职工的基础产假是98天，部分地区采用了118天、128天的时长。在这段三四个月的时间内，女性职工还是可以领取到正常的工资的，公司必须按照单位上一年的平均工资，给产妇发补贴，这也是生育保险发挥的作用，所以各位女性职工不要在怀孕期间主动提出辞职，否则就会失去几万元的生育津贴。

生育津贴能领多少钱

那么生育津贴到底能领多少钱呢？生育津贴的具体计算公式为：生育津贴=用人单位平均缴费工资/30（天）*产假天数，大家注意：在这里的平均缴费工资并不是你个人的，而是整个单位的，也就是说如果你的工资很低，但是身边同事的工资都很高，那么你还是可以领取到高额的生育津贴的。所以也就会发生这样的情况：一个领取到8万元生育津贴的女职工，可能月工资只有三四千元。

另外对于本人工资较高的员工来说也并不吃亏，如果你的生育津贴经计算低于产假工资，那么差额将会由用人单位补齐给个人。

无业女性能使用丈夫的生育保险吗？

最后还有这样一个很多女性忽略的事情：如果你没有工作没有缴纳生育保险，其实还能用丈夫的生育保险！很多年轻妈妈就是因为不知道这一点多花了万元的费用。

我们刚才说过，用人单位也需要为男性职工缴纳生育保险，他们也是可以领取到一定津贴的。

1.夫妻双方都有生育险

在正常情况下，妻子可以正常进行报销以及领取生育津贴，丈夫则可以申请护理津贴。

2.妻子无生育险，丈夫有生育险

如果丈夫缴纳生育险的年限满一年，无业的妻子也是可以以配偶的身份使用丈夫的生育险减免医疗费用的，丈夫可以领取到护理津贴，但是生育津贴的部分是无法领取的。

所以，如果你是没有生育保险的准妈妈或有生育的想法，一定要清楚自己也是可以报销的！

在了解了以上内容之后，妈妈们就可以持生育证明到当地的社保经办机构办理手续了。

最后希望通过今天的文章能够带给你一些收获！

综编自：母婴参考、新京报、点米社保通。