对于大多数职工来说，兢兢业业一辈子，都希望能早点退休在家里颐养天年。我国现行的法定退休年龄为女性工人50周岁、女性干部55周岁，男性职工统一为60周岁退休。按照大部分职工25岁左右参加工作来计算，职工们在退休之前的工作时间大多超过了30年，随着经济的发展，职工们的工作压力也越来越大，因此，目前50-60岁退休的年龄大多数人都是可以接受并支持的。

然而由于我国老龄化的加剧，近些年延迟退休的话题不断传出，从2013年起，每年延迟退休都会传出一些风声，成为热门话题。此前人社部门曾明确提出：在2017年底推出延迟退休的方案，经过5年的过渡期，在2020年制定出延迟退休的具体方案。

转眼已经到了2020年的下半年，关于“延迟退休到底应该怎么改“，众说纷纭。在日前召开的两会上，武汉科技大学教授、经济学家董登新提出建议：延迟退休最稳妥的方法就是将男女退休年龄统一到60岁。延迟退休可以针对三类不同的人群实行三步走：首先是城乡女性居民，其次是机关事业单位女性职工，最后是企业单位女职工。

但是这个提议一经公开，还是引起了不少人的争议。很多女性职工认为：就算延迟退休也不能只损害女性职工的利益，女性本身的体力就不如男性，到了50岁以上能够消耗的精力更成为了不少女性职工需要直面的困难，如此“一刀切”对女性职工太不公平。

此前在网友们针对延迟退休的投票结果中显示，只有两成人表示赞成延迟退休，而高达80%的网友纷纷反对延迟退休。

延迟退休之所以不被大多数人支持，原因有以下几点：

1. 职工亚健康状态普遍，身体条件限制

据统计，2019年我国居民人均预期寿命为77.3岁，如果延迟退休到60或65岁，就代表了职工在结束长达三四十年的工作后，只有最多不到20年的生活可以留给自己享受。而且，虽然数据是77岁，但是我们身边不少的亲友在步入老龄阶段后身体会出现问题，随着工作压力越来越大，996工作状态的普遍，亚健康体质困扰着越来越多的人。仅仅从身体条件上来说，很多人就受不了在近60岁还要保持高度紧张的精神状态继续工作。

2. 中高龄就业市场严峻

有不少网友认为：就算自己身体还撑得住，但是过了40岁，工作一点都不好找了，不被辞退就算是“烧高香”了。如果不是事业单位机关职工，仅仅是拼体力，五十多岁的中年职工的就业竞争力肯定比不上年轻职工，面临的下岗问题更棘手，到时候没有工作、交不起社保，还没有生活来源，可怎么办。

3. 养老金领取时间变短

还有很多网友认为，由于缴费基数高，自己的退休金其实并不比正常工资低多少。如果延迟退休，是不是就代表着自己能领到养老金的年限也短了五到十年，而在这几年间自己还要正常缴纳社保，算下来其实太不合适了。

而且对于大多数人来说，能够每个月领着养老金过着清闲的退休生活真的要比五六十岁上班挣工资舒服得多，等到了60岁再退休，谁帮着家里小辈带孩子、辛辛苦苦挣的工资是不是都要就直接转成月嫂费用……一系列的问题也都需要解决。

所以，其实很多网友也提议：延迟退休能不能采取自愿制，想要多干几年的职工可以自愿申请，但是实在干不动的职工还是正常退休吧！

不过，最后到底应该按照怎样的计划实施，我们只能等待最终的结果公布了！

你对延迟退休有什么看法呢？欢迎在评论里说说！