2020年社保缴纳基数是多少？工资低于最低缴费基数怎么办？

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社会保险就是我们常说的“五险”包含有：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。社会保险是用人单位必须要为员工缴纳的，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了。

社保缴费基数有的高有的低，因为社保缴费基数是是劳动者上一年度月均工资做为社保申报基数。那么2020年的社保缴费基数怎么算呢？下文会为大家进行详细介绍。

一、什么是社保缴纳基数

社保缴纳基数从规定上讲是劳动者上一年度平均工资作为社保申报基数。

工资总额一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大部分组成。我们社会保险费和住房公积金、企业年金等个人负担费用，都是从工资总额中扣除的，所以也包含在缴费基数内。社保基数中所要求的上一年月均工资，是税前应发工资。

二、2020社保缴费基数怎么算

（一）计算方法：

职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

社保缴费基数是社会上年度平均工资的60%~300%，例如上年度社会平均工资是1000元，缴纳的基数就是600元~3000元。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%-60%之间的，按实际月均工资作为基数。职工工资收入如果无法确定，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费基数。

每年社保部门都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资决定新的基数。

以上就是关于2020社保缴费基数怎么算的相关内容，可以根据本文结合你所学到的知识，来判断自己单位是否按法律规定来定的基数，如果有违法行为可以向相关劳动部门投诉举报。