最近几年，延迟退休一直挂在人们的心上。尤其是即将退休的人更是关注延迟退休的消息。那么2020年延迟退休有新政策吗？延迟退休真的已经成为定局了吗？

之前，人社部在回复网友问题时称：推迟退休年龄是必然趋势，由于延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。

也就是说，延迟退休是一个必然的趋势。同时，根据相关资料显示，我国平均退休年龄是世界上年龄最小的国家之一。德国、日本、澳大利亚等等。特别是在劳动力短缺的日本，年长的银发老人仍然在工作。

2020年延迟退休会不会来呢？《人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案，预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。因此很多人都在等待2020年延迟退休政策是否会出炉。

而不久之前由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。

2020年山东人社部门印发了《关于进一步规范企事业单位高级专家延迟退休年龄有关问题的通知》，但是呢，根据《通知》只有满足条件才可以申请延迟退休，不符合条件不能申请延迟退休。

不过呢，目前延迟退休的政策并未出来，我们还需要等待。至于延迟退休实施，哪些人会被延迟退休，还需要看具体的政策是怎么规定的。

我们假定2020年出台延迟退休的政策，2025年落地实施的话，以下四个群体将受影响：

到2025年小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）；到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）；到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）；90后年轻人（1990年以及以后出生的人）。

按照这个方案的话，60、70后的一拨人赶上了延迟退休，80后90后完全赶上了延迟退休。

不过，目前，我们国家还是按照以往的退休年龄规定：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，即可申请退休。