居民社保一直是全国人民都在关心的一个热点问题，随着社会在不断地发展进步，相应的城乡社保政策也在不断地出现变化。2020年，全球受新冠疫情影响，为了解决国民经济受损问题，相关部门也出台了相应的新社保政策。

对于全日制员工来说，有固定的五险一金以及相关的社保医保，养老保险和医保皆由企业负责承担大部分费用，员工就可减轻不少负担，而非全日制员工则不同，由于工作时间不稳定，企业也没有为其办理相应的社会保障手续，在疫情期间这类员工生活出现了许多困难。但是这样下来企业和员工每年也会缴纳不少费用，因此在2020年便出现了新变化，出台了专门帮扶灵活就业的员工政策。

首先，2020年社保部门规定，非全日制员工或者兼职类人员等一系列灵活就业人员皆可以自主延迟缴纳保费。在2020年全国处在疫情期间，受这场灾难影响，不少企业倒闭导致失业率上升，失业人群生活没有保障自然是没有能力缴纳保费，对此国家社保部门规定在2020整年这类人群皆可不交或者缓交保费，或者选择在2021年底缴纳齐全所有保费。

其次，灵活就业人员群体在2020年社保缴纳费用逐渐降低。面临大批失业群体，国家予以一定的补助，并且在办理失业证明后还可以得到当地社保部门帮助寻求新工作，4050社保补贴等社会福利相继推出，条件符合的相关人员可凭借相关证明在网上或者社保部门申请补助，不过在5月份开始不少地区由于疫情受损较为严重，4050福利补贴也相对放低门槛，相对的也放低了对于贫困人群门槛。

最后，符合条件的相关人员要是在帮助下未能好转，可以申请延长帮助期限。

2020年中旬，全国迎来新一波毕业生群体，受疫情影响一直在家待业并且还面临着许多就业困难，在社保部门帮助下也未必能够有所好转。因此，这一类人群可以选择延长失业补助发放期限，通常发放期限为3年，在疫情期间可以申请延长至4年；另外，对于一些失去劳动能力的人群，无法找到经济来源，也可以申请延长救助。

希望在疫情过后，这些灵活就业人员可以通过自身努力突破现状，为国家和社会创造更多价值。