事业单位以及公务员一向都是大家严重的铁饭碗，这份不工作轻松而且福利待遇好，周末双休，而且退休之后领取的养老金也不少。公职人员被开除，养老金如何处理呢？

我们先看一下我们国家的社保缴纳形式。养老金并轨之后，机关事业单位职工开始和企业职工一样，由用人单位和个人共同缴纳社保。也就是说，机关事业单位社保缴纳和企业人员一样，都有个人缴纳的部分，即个人帐户部分，也有单位缴纳的部分，即统筹账户。

因为养老金并轨，因此机关事业单位的退休职工主要分为三种，即老人、中人、新人。

老人是2014年10月前退休的职工，个人不用缴纳社保费用，财政负责缴纳费用。“老人”领取的养老金主要是继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，但是每年也会有所调整。

2014年10月底以后退休的被称为中人，中人社保费用社保改革以前的全部是财政缴纳，社保改革之后社保费用一部分是财政缴纳一部分是个人缴纳。中人养老金账户包含基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

在2014年10月以后参加工作并退休的人员被称为“新人”，新人在缴纳社保的时候，一部分是财政缴纳，一部分是个人缴纳。中人养老金账户包含基础养老金+个人账户养老金。

因此，这三类人如果被开除了公职，养老金的处理方法是不同的。

公职人员“老人”工作期间社保费用是单位全额代缴的，养老金的待遇是单位根据违法的情况来处理，主要是收回或者降低养老金的待遇。“中人”工作期间的费用有一部分自己缴纳，因此，自己缴纳的部分还是在的，是属于自己的权益，不会被取消。“新人”社保有个人缴费的部分，也就是说养老金的个人部分是保留的，但是其他的部分可能被取消或者降低待遇。

如果是有期徒刑，将会终止或者暂停养老金的发放，期间不会享受养老金上涨的待遇。“老人”出狱之后，不能再领取养老金了；“中人”、“新人”，不参与国家养老金的调整，出狱之后，恢复养老金的发放资格，重新核算，以后正常参与国家养老金调整。

以上内容就是公职人员被开除，养老金如何处理的相关介绍，希望能给大家带来一定的帮助。