退休5个月以后，还可以要求企业单位补缴之前的社保吗？

自己已经退休5个月了，但是自己的企业单位，没有正常的去给我们交纳相应的社保费用。那么这样一来的话，可不可以要求企业单位，补缴我们之前的社保费用呢？其实这个是不可以的。首先你已经正常办理退休，并且已经正常领取养老金的待遇，那么也就说明你跟企业单位之间已经完全脱离了劳动合同关系，是不受到劳动合同法的约束和保护的。

那么作为你所在工作单位来讲，是没有这样的责任，也没有这样的义务来给你补交，之前的社保待遇即便出现了，没有正常完成相应社保补交的情形，但是你现在来申请维权，实际上已经是比较晚的了，所以说是不成立的。那么我们只能够放弃，你所在工作单位，没能够给你正常完成的社保缴费。

比如说你的原工作单位有5年的社保没有给你正常缴纳，那么就相当于这5年的社保待遇你等同于是放弃缴费，因为毕竟你在申请办理退休的时候，再自己签订退休审批表的时候，没能够仔细的观察自身的缴费明细是什么样的水平。如果你在当时发现自身养老保险的缴费明细出现问题，那么实际上，完全是有可能让企业单位来进行正常的补交的。

因为那个时候你和企业单位，还是事实存在劳动合同关系，作为企业单位是有责任，有义务为自己的员工去交纳相应的社保待遇。如果说你所在的企业单位没能够按照劳动合同关系的建立时间，去给你正常的交纳基本养老保险和基本医疗保险，那么很明显，他是具有补交的义务。

但是现在你已经办理完成退休了，并且已经退休了几个月的时间，这样一来的话，实际上作为工作单位来讲，他确实没有这样的义务和责任了，而且对于你来说在签订退休审批表的那一刻，已经等同于认可企业单位所给你缴纳的养老保险和医疗保险了，因为在退休审批表当中，就算是不能够清晰的显示缴费明细，但也能够显示出你总计的养老保险缴费期限，所以对自己来说实际上一目了然是可以看出来的。

但是你当时没有发现，实际上就已经错过了最佳的补交时机。那么现在在维权是非常困难的一件事情，我们只能够抱着试一试的态度，要求企业单位来给予一定的经济补偿，这个是不一定能够成功的。但是你可以去自己的企业单位来试一试。一方面对自己来说也是一个心理上的安慰，另外一方面如果一旦成功，可能相应的会得到一定的经济补偿。

那么我个人建议，在选择和缴纳社保的过程中，一定要严格地按照自己的这个劳动合同关系存续期间来交纳社保，而且我们自身实际上，是有条件去查询到缴费明细的，也就是说你可以通过网络的形式查询，也可以通过社保局的方式直接查询，这样的话就不会出现像题目当中，我们所提到的那样的问题。

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