当前，我国的延迟退休相当于是全世界年龄最早的了，同时，人社部也曾经表示过，延迟退休是必然趋势。但是延迟退休究竟什么时候来还需要看相关文件什么时候出台。

自2013年人社部提出延迟退休以来，人们对于这个问题就格外关注，每年都有人问关于这个政策的新动向。也不时地有一些所谓的新消息出现，同时呢，2015年人社部相关人员曾明确提出过：要在 2017 年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过 5 年的过渡期，到 2022 年正式实施。截至2020年，官方仍然没有给出新政策。

很多人认为2020年延迟退休要来，也不是空穴来分，按照《人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》提出的要求，2020 年应当是最后期限，不过之前人社部也表示将会有过渡期，因此即使今年真的推出了政策，具体落实还需要等几年。现在2020年已经到了中下旬，仍旧没有关于延迟退休的新消息。不过2020年出台方案也是有可能的，毕竟距离2021年还有一段时间。

目前延迟退休虽然没有落地，但是建议有很多。《2020中国社会保障发展报告》建议提出，在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。

延迟退休对哪些人影响最大呢？假设今年能够正式出台延迟退休方案，正式落地实施时间即推迟到2025年，那么受影响的将变成生于1965年及以后的男性（60周岁）、1975年及以后的女性职工（50周岁）和1970年以后的女性干部（55周岁）。如此看来，无论是2022年还是2025年正式实施延迟退休政策，少部分60后和大部分70后都将受到影响，而80后90后更不必说，妥妥的赶上了延迟退休。

这里要特别说明，具体究竟如何实施需静候官方消息。延迟退休是基于我国国情作出的决策，无论最后怎么落实都是国家综合各方面因素慎重考虑后的结果，必定也会妥善安排，因此大家对此不用过于焦虑。