失业以后进私企，私企没交统筹社保，会计算工龄吗？

失业以后进入到了私营企业单位，但是私营企业单位没有交纳统筹的社保待遇，这样一来的话会计算正常的工龄吗？会不会影响自己？今后养老金的待遇呢？今年可能很多人就是从自己原有的国有企业单位出来以后进入到私营企业，但是似乎发现私营企业单位，没有正常给我们承担企业单位，应当承担的那一部分统筹的社保缴费，无论养老保险和医疗保险他可能都没有承担。

这样一来的话，会不会影响到我们正常的工龄呢？其实今年有些特殊，我们注意到今年年初的时候，人社部门就下发了一个通知，规定中小型企业单位减免，企业单位所承担的社保缴费，主要是养老保险，工伤保险和失业保险这三大类，那么是全国统一性的减免，中小型企业，刚开始是减免到6月底，那么后来又延迟到了今年12月底。

对于大型企业也做出了减半的征收，刚开始是减半三个月，那么最终减半到6月底。所以也就意味着这个企业单位所承担的社保费用是完全减免的，而且在减免完成企业单位的社保降费之后，并不会对我们个人自身的累计缴费产生任何的影响，也就意味着我们的工龄是不会受到影响的，将来所计算养老金的待遇，包括退休医保的待遇，也是不会受到任何的影响。

因为我们只要仔细观察，就可以不难发现，他虽然说是减免了企业单位的社保缴费，但是没有减免我们个人社保缴费。没有减免个人社保缴费的目的，就是在于我们自身的累计缴费年限，能够有效的累计计算，所以说为我们自身，奠定了一个连续缴费的基础。那么我们个人该从工资当中扣除多少钱，那么都是照常扣除的。虽然说企业单位不承担交费，但对于我们个人的累计缴费年限不会造成丝毫的影响。

而且今年还有相关的缓缴政策。也就是说你所到的企业单位困难，不能够及时交费，也没有关系，依然是给予累计和连续计算的，自己的医保待遇也好，还是相关的，失业金或者是生育津贴的，待遇也好，都可以正常的享受。对自己将不会产生任何的影响，所以说你看到企业单位没有给你承担相应的社保交费，这是没有问题的，至少在今年之内是没有问题的。

那么明年开始，如果说这个政策不再延续企业单位，就需要正常的来给我们承担相应的交费了。这样一来的话，我们就可以看到企业单位，所缴纳的统筹那一部分费用。减免企业单位的统筹社保缴费，并不会影响到我们个人基本养老金的计算，因为我们养老金的计算不考虑统筹账户的余额，他只考虑你的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件。

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