养老保险是社保体系中的五大保险之一，它是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。可以说养老金不但能够起到稳定社会的作用，而且给退休职工以及缺失社会劳动力的老年人带来基本的生活保障。也是因为养老金对人们老年的生活有着极大的保障性，所以让更多的人愿意在年轻时缴纳养老保险。

在养老金的缴纳年限上规定，缴纳该保险的职工人员需要缴纳15年以上才能在退休时获取养老金。在企事业单位工作的公司职工人员只需要缴纳8%的金额，公司为职工人员缴纳21%。若职工人员在缴纳年限中未能达到规定期限，则在退休时只能获取个人承担的8%的费用，公司为其缴纳的其余费用会上交到国家筹备的养老保险体系之中。

从养老金的好处和根本属性上来说，养老金是政府向各地人民发放的含金量最高的生活保障之一，因为养老金不仅仅为缴纳的各职工人员提供了完善的经济保障系统，还帮忙解决了职工人员老年生活中的困难。同时根据最新的社保规定，人们在缴纳养老保险达到一定的年限后，在以后的退休生活之中不仅有养老金，还有其它的补贴发放。

其余的几项补贴主要有以下几种：

首先是每逢国家节假日时，退休公职人员有着一定的节假日补贴费用，其费用的发放主要是通过退休前的任职公司或个别省以及个别地区来进行补贴。

其次是国家面对北方人在比较严寒的冬天所发放的暖气补贴，因为北方冬季天气的恶劣，冬季各户人家的冬季取暖费用占据了生活的大部分开支，所以北方不同地区会根据实际情况在酷寒的冬季发放一定额度的冬季取暖费。

然后就是公积金的领取，按照相关的条例规定，公职人员在离休或者退休时可以一次性领取上班时缴纳的公积金费用。

再然后就是企业年金的补贴费用，企业年金一般只存在于政府相关部门为职工缴纳的金额，企业年金在目前是很少出现在私人企业中的。

最后是面对只有一个儿子或女儿的家庭而做出的补贴福利，国家为了缓解独生子女赡养老人的压力和负担，给予了独生子女家庭的老人除养老金额度之外的其他六项奖励金额，其中就包括了独生子女父母的奖励，计划生育奖励等。

大家可以仔细阅读以上内容，根据自己的实际情况来领取相应的补贴，如果错过了补贴的领取，那么对于大家来说，是一个不小的损失。