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由于不同的地区会有不同的政策，因此休产假的时间也会不同，现在让我们来看看具体的时间调整。根据我国现有法律规定，女职工在生育期间可以享受到98天的产假福利，如果需要也可以产前提前15天就可以开始休假，其中每多生了一个孩子可以增加15天产假，难产的妇女也可以增加15天产假，流产者分时间决定产假，四个月内只有15天，如果四个月以上可以得到42天。让我们接下来看各省相关调整。

广东：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

天津：天津在国家规定的98天基础上，再增加30天，也就是共计128天产假。另外，经过本人申请、用人单位同意，女职工可以休不超过六个月的哺乳假。

山东：山东省规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《山东省人口与计划生育条例》第25条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

黑龙江：黑龙江规定，符合当地生育条例的，女方女方享受产假180日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

吉林：女职工可享受158天产假，经本人申请、单位同意，可延长产假到一年，产假延长期间工资按照原额的百分之七十五发放。

福建：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，

浙江：符合法律规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假。

江苏：符合法律规定生育子女的夫妻，延长产假三十天。

湖北：除享受国家规定的产假外，增加产假30天。

辽宁：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。

上海、北京：两地都是延长产假30天，共128天。

以上就是各地休产假的天数，大家可以找到自己所在的地区进行查阅。