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第一个问题就是,社保缴费基数应该怎么来确定?
这个数值是由公司员工前一年度的所有薪水总和除以十二,也就是月平均薪水来算。它有基数上限和基数下限两类,如果一个员工的薪水高于该地平均水平,那就按照上限也就是薪水的百分之三百来算;如果薪水低于该地的平均水平,就按照基数下限也就是薪水的百分之六十来算。
第二个问题是,上海基数上限与下限分别是多少?
根据相关部门的要求,其基数的上限是28017元、下限是4927元,缴费基数为9339元。
第三个问题是,上海社保缴纳费的比例是多少?
根据国家的相关要求,从2020年5月起也按照相关规定实行,把员工的社保费率降低,为企业减轻经济负担。以下是该地区做出的一些调整:
1、自2020年5月起,城镇职工缴费的比例下调4个百分点,此前是按照百分之二十来缴纳,现在调整为百分之十六。
2、阶段性降低失业保险费率依旧继续,按照百分之一来计算,其中用人单位占百分之零点五,员工本人占百分之零点五。
3、工伤的相关保险费用,从一类到八类的单位的保险率下调百分之二十,按照百分之零点一六到百分之一点五二来计算。
4、2020年企业的欠薪保障费用已经不再征收。
除此之外,必须根据国家标准来计算用人单位的员工平均薪水,无论是城镇内非私营单位、还是私营单位都不例外,统一按照国家的相关标准计算,这样才能够得出较为准确的社保缴纳上下限基数。
实施了以上措施后,上海的社保缴纳基数的相关问题得到了有效的解决,人们也不再纠结缴纳社保费用的问题,希望以上的一些分析,能够对大家有所帮助。
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